Optimize your job search with Lønna Pro
(2025/21) Avdelingsleder avdeling forebygging
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)
Tollbugata 20, 0152 OSLO
En dag siden
kr 374 - 466
Per hour
kr 64 833 - 80 750
Per month
kr 778 000 - 969 000
Per year
AI Summary
Report errorAbout the position
Vil du være med å lede arbeidet for å forebygge negativ sosial kontroll og æresmotivert vold?
Vi søker en trygg og engasjert avdelingsleder til Forebyggingsavdelingen i IMDi.
Avdelingen består av 10 dyktige fagpersoner, og har en omfattende portefølje når det gjelder arbeidet med å forebygge og bekjempe negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. Porteføljen inkluderer fagutvikling og ansvar for oppfølging av regjeringens handlingsplan, kompetanseheving av tjenesteapparatet gjennom bl.a. et eget fagteam bestående av 5 ansatte, drift og videreutvikling av nettsiden imdi.no/nora, ansvar for oppfølging av spesialutsendingene for integreringssaker m.m.
Som avdelingsleder vil du ha personalansvar og være en viktig pådriver for faglig utvikling. Du må raskt kunne sette deg inn i komplekse problemstillinger, og evne å motivere og videreutvikle både medarbeidere og fagfeltet. Rollen krever gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner internt og eksternt.
Avdelingen inngår i Divisjon Mangfoldsrådgivere og Forebygging. Du vil rapportere til divisjonsdirektør, og som avdelingsleder inngår du i divisjonens ledergruppe.
Må-krav:
I denne stillingen legges det vekt på god rolleforståelse.
Fordelskrav:
About the company
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor.
Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.
I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Mangfoldserklæring
IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
Title
(2025/21) Avdelingsleder avdeling forebygging
Start date
Engagement type
Fast
Sector
Offentlig
Extent
Heltid
Number of positions
1
Contact person
Share listing
-icon.svg){kind=icon}
About the position
Vil du være med å lede arbeidet for å forebygge negativ sosial kontroll og æresmotivert vold?
Vi søker en trygg og engasjert avdelingsleder til Forebyggingsavdelingen i IMDi.
Avdelingen består av 10 dyktige fagpersoner, og har en omfattende portefølje når det gjelder arbeidet med å forebygge og bekjempe negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. Porteføljen inkluderer fagutvikling og ansvar for oppfølging av regjeringens handlingsplan, kompetanseheving av tjenesteapparatet gjennom bl.a. et eget fagteam bestående av 5 ansatte, drift og videreutvikling av nettsiden imdi.no/nora, ansvar for oppfølging av spesialutsendingene for integreringssaker m.m.
Som avdelingsleder vil du ha personalansvar og være en viktig pådriver for faglig utvikling. Du må raskt kunne sette deg inn i komplekse problemstillinger, og evne å motivere og videreutvikle både medarbeidere og fagfeltet. Rollen krever gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner internt og eksternt.
Avdelingen inngår i Divisjon Mangfoldsrådgivere og Forebygging. Du vil rapportere til divisjonsdirektør, og som avdelingsleder inngår du i divisjonens ledergruppe.
Må-krav:
I denne stillingen legges det vekt på god rolleforståelse.
Fordelskrav:
About the company
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor.
Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.
I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Mangfoldserklæring
IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
kr 374 - 466
Per hour
kr 64 833 - 80 750
Per month
kr 778 000 - 969 000
Per year
AI Summary
Report errorTitle
(2025/21) Avdelingsleder avdeling forebygging
Start date
Engagement type
Fast
Sector
Offentlig
Extent
Heltid
Number of positions
1
Contact person
Share listing
Related positions
(2025/21) Avdelingsleder avdeling forebygging
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)
OSLO
En dag siden