Vi er i gang med å etablere felles nattjeneste innen helse og omsorg i Farsund kommune, og stillingene skal inngå i dette teamet.

Ved felles nattjeneste har vi ledig to faste 100% stillinger som sykepleier eller vernepleier, i all hovedsak med arbeid på natt.

Stillingene innebærer turnus, enhetene benytter årsturnus. Det kan være mulighet for langvakter. Arbeid hver 3. helg, eller etter avtale. 

Mulighet for snarlig tiltredelse, eller etter avtale.

Ved rekruttering internt i enheten vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger ved enheten.

Som et rekrutteringstiltak tilstås sykepleiere (i turnusstillinger) 6 års tilleggsansiennitet.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av brukere som følges opp av felles natt-tjeneste
• Gi god pleie og omsorg, observasjon, behandling, dokumentasjon, lindring, herunder utføring av ulike sykepleieprosedyrer
• Personsentrert omsorg 
• Bruk av velferdsteknologi som en naturlig del av tjenestene 
• Samarbeid med brukere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere 
• Koordinatoroppgaver for enkelte brukere
• Faglig oppdatering og utvikling

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• Arbeidserfaring/ praksis fra arbeid ved hjemmetjeneste, institusjon eller sykehus er ønskelig.
  
• Erfaring i forhold til ulike sykepleieprosedyrer er ønskelig 
  
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig er nødvendig
• Godkjent førerkort for personbil kreves.

Personlige egenskaper

• Evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta faglig gode beslutninger når dette kreves
• En trygg person med solide verdier og gode holdninger
• Fokus på tverrfaglighet i tjenestene - ser ulike profesjoner som en styrke for tjenesteytingen
• Evne til å motivere medarbeidere til å arbeide mot felles mål med fokus på mestring, ressurser og muligheter hos brukere
• Innstilt på å arbeide aktivt for å nyttiggjøre velferds og omsorgsteknologi
• Innovativ, initiativrik, endringsvillig og løsningsorientert og ser muligheter innenfor vedtatte planer og budsjett
• Evne til refleksjon over praksis i tjenestene
• Gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon med brukere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Ryddig i dokumentasjon og formidling av informasjon (muntlig og skriftlig fremstillingsevne)
• Evne og lyst til å arbeide selvstendig og i team
• Bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Mulighet for støtte til kompetanseheving 
• Gode kollegaer, positive og dyktige medarbeidere
• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Vi har fokus på kvalitet og pasientsikkerhet
• Røykfri arbeidstid
  

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

Ved innkalling til intervju må dokumentasjon på utdanning og arbeidspraksis lastes opp i Webcruiter. 

Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest. 

Søkerliste kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: