Vil du være med å gjøre en forskjell for barn og familier i Hamar? Bli med på laget da vel!

Vi søker etter en helsesykepleier i 100 % vikariat, som ønsker å bidra for de minste barna og deres familier. Vikariatet har et omfang på 15 mnd. Stillingen er organisert under helsestasjonen, i kommunalområde for Opplæring og oppvekst.

Helsestasjonen som helhet har et bredt tjenestetilbud. Avdelingen omfatter helsestasjon for barn, jordmortjeneste, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, smittevern/migrasjonshelsetjeneste/reisevaksinering, ressursteam med fokus på psykisk helse, Home-start Familiekontakten samt fysioterapi og ergoterapi for barn. Enheten er tverrfaglig sammensatt av helsesykepleiere, jordmødre, psykologer/psykologspesialister, fysioterapeuter, ergoterapeuter, leger, rådgivere, sekretærer og spesialsykepleiere, og har i dag 57 ansatte fordelt på 49 årsverk. Helsestasjonen 0-5 år er organisert som et eget team i avdelingen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver for stillingen omfatter helsefremmende og forebyggende arbeid for barn i alderen 0-5 år, og deres familier. Vi jobber etter nasjonale faglige retningslinjer, og følger helsestasjonsprogrammet. Arbeidet innebærer individuelle standardkonsultasjoner, gruppekonsultasjoner, målrettet oppfølging, hjemmebesøk, veiledning/rådgivning, tverrfaglig samarbeid/tverrfaglige møter, foreldreveiledning og administrativt arbeid.

Interne endringer kan bli aktuelt av hensyn til tjenestens behov, eller med bakgrunn i søkers motivasjon og/eller kompetanse. For å kunne tilpasse driften til de samlede arbeidsoppgavene tjenesten til enhver tid har, vil man måtte forvente ansvar for andre lovpålagte oppgaver som krever samme kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Offentlig autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i helsesykepleie
• Erfaring fra arbeid i helsestasjon for barn er sterkt ønskelig
• Gode dataferdigheter
• Ønskelig med førerkort klasse B

Ved mangel på kvalifiserte søkere, kan sykepleiere med relevant erfaring, eller sykepleiere som er under utdanning i helsesykepleie, komme i betraktning for stillingen.

Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremvises.
Den som tilsettes må også før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kollega som:

• er selvstendig, positiv og motivert
• har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• er fleksibel og løsningsorientert
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• er strukturert og arbeidsom
• er kultursensitiv, åpen og fremviser gode holdninger

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Ansettelse i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lov og avtaleverk
• Medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
• En spennende og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt samarbeidsmiljø hvor åpenhet, trygghet og respekt vektlegges
• En arbeidsplass med bred kompetanse og engasjerte kollegaer

Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler. 

Kontaktinformasjon

Eliassen, Ragnhild Elisabeth, Leder helsestasjon, 92269121, ragnhild.e.eliassen@hamar.kommune.no

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5055096985
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 24.02.2026
Sluttdato: 01.06.2027
Søknadsfrist: 08.01.2026