Er du en engasjert og nytenkende leder som er klar for nye utfordringer?

Vi har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for avdeling for kvalifisering og integrering (AKI). Avdelingen er organisert som en av tre avdelinger i virksomhet NAV. Tjenesten har i dag rundt 16 ansatte med stor bredde i arbeidsfelt. AKI har ansvaret for å koordinere bosetting, kvalifisering og integrering av flyktninger og innvandrere gjennom et tilrettelagt introduksjonsprogram for arbeid eller høyere utdanning. Tjenesten har også ansvaret for å gi norskopplæring og koordinere voksnes rett til grunnskole og spesialundervisning for voksne.

Arbeidsoppgaver

• Resultat- og økonomiansvar for avdelingen.
• Overordnet ansvar og pådriver for faglig utvikling, kvalitet og drift.
• Personalansvar for avdelingens ansatte, herunder miljøarbeidere, programrådgivere og lærere.
• Lede etter tillitsbasert ledelse og utvikle avdelingen på en måte som legger til rette for et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur.
• Sikre godt samarbeid med brukergruppen og ulike fagmiljøer.
• Være en aktiv lagspiller i kontorets ledergruppe og bidra til å finne helhetlige løsninger.

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant høgskoleutdannelse.
• Utdanning innen administrasjon og ledelse, men relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Pedagogisk utdanning er en fordel.
• Kunnskap om og erfaring fra bosettingsarbeid og/eller voksenopplæring i kommunal sektor vil vektlegges.
• God digital kompetanse og interesse for å ta i bruk nye digitale verktøy.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du evner å lede, veilede, motivere og utvikle medarbeidere og team.
• Du er tydelig og trygg i lederrollen og er god til å kommunisere.
  
• Du motiveres av utfordringer og har evne til å gjennomføre endringer.
• Du er god på samarbeid, på å bygge relasjoner, skape tillit både internt i ansatt- og ledergruppen og eksternt. Et godt samarbeid bidrar til et sterkt arbeidsmiljø, der medarbeidere støtter hverandre, deler kunnskap og jobber mot felles mål. 
• Du jobber strategisk og helhetlig.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
  
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Kontaktinformasjon

Stig Hess, NAV-leder, +47 41234336

Arbeidssted

Rettedalen 4
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5048866672
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.01.2026