Vi har en ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver i TryggEst.

Stillingen er et vikariat som varer til 30. november 2026, med ønsket oppstart så snart som mulig.

TryggEst er en modell som skal bidra til å forhindre, avdekke og håndtere vold og overgrep mot voksne som i liten eller ingen grad er i stand til å beskytte seg selv. Kommunene har en lovfestet plikt til å beskytte innbyggerne sine mot vold, og TryggEst-modellen inneholder forslag til hvordan kommunene kan organisere arbeidet mot vold og overgrep. Den inneholder også flere verktøy som kan brukes i dette arbeidet. Modellen har vist seg effektiv. Følgeforskningen viser at pilotkommunene i gjennomsnitt har avdekket seks til åtte ganger flere volds- og overgrepssaker enn før de innførte TryggEst i kommunen.

Så langt har 102 kommuner vedtak om bruk av TryggEst-modellen, og vi ser at arbeidet virker! Målet er at alle landets kommuner skal ta dette i bruk, og det trenger vi din hjelp til! 

Hva får du jobbe med hos oss? 

Mye av arbeidet ditt vil bestå i å opprette kontakt med kommunene for å informere dem om og å rekruttere dem til TryggEst. Du vil lage og holde presentasjoner for kommuner og andre relevante aktører, og på konferanser. I arbeidet vil du bidra til å spre kunnskap, men du må også kunne finne ut hvor vi trenger mer kunnskap, og melde inn dette kunnskapsbehovet. Arbeidet vil medføre en del reisevirksomhet.

I tillegg til rekruttering av kommuner er kompetanseheving og oppfølging av kommuner viktig. Kommunene som har tatt i bruk modellen inngår i et eget nettverk, og du kommer til å støtte opp under både enkeltkommuner og nettverket. Det innebærer blant annet at du planlegger og gjennomfører fysiske og digitale konferanser der deltakerne deler erfaringer og bidrar til å danne mønsterpraksis. I tillegg forvalter TryggEst en egen tilskuddsordning for kompetanseheving i kommunene som du vil hjelpe til med å orientere og veilede om.

TryggEst har også et samarbeid med utdanningssektoren, og bidrar inn i undervisning om vold og overgrep på høyskoler og universiteter. Vi har utviklet en e-læring, og det vil være oppgaver og ansvar knyttet til oppfølging av dette. Du må også kunne bidra i utvikling av kunnskapsgrunnlaget om TryggEst.
TryggEst samarbeider også med andre kompetansemiljø på feltet, slik som for eksempel RVTS, USHT og NKVTS. Vi samarbeider med andre avdelinger internt i direktoratet, men også med andre direktorat, både om TryggEst og voldsfeltet generelt.

Innholdet i stillingen vil kunne endre seg, og du må regne med å få andre oppgaver knyttet til TryggEst-arbeidet og annet relevant arbeid i avdelingen og direktoratet.

Du vil inngå i et lite team som jobber med TryggEst. Teamet ligger i avdeling for voldsforebygging, som i tillegg til TryggEst har ansvar for blant annet krisesentre, SMISO/Nok-sentrene volds- og overgrepslinjen og Kompetanseteamet mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. 

Hva slags bakgrunn har du? 

For å være kvalifisert til stillingen, må du ha

• mastergrad eller tilsvarende innen helsefag eller samfunnsvitenskapelige fag. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra voldsfeltet og/eller voldsforebyggende arbeid fra politi, kommune eller statlige tjenester
• kjennskap til offentlig forvaltning
  

Det er også en klar fordel om du

• har god kjennskap til/erfaring med hvordan TryggEst arbeider i en kommune
• har et bredt nettverk innen fagfeltet
• har erfaring med å lage og holde presentasjoner
• har lyst og mulighet til noe reisevirksomhet
• er fleksibel i oppgaveløsningen
  

Du må også være komfortabel med og mestre ulike digitale verktøy for samhandling.

Hva slags person ser vi etter?

Siden du blant annet skal jobbe med å rekruttere kommuner, bør du trives godt med å selge inn et viktig budskap. Du kan ta initiativ, sette deg klare mål, og vet hvordan du jobber systematisk for å nå dem. Du uttrykker deg godt muntlig og skriftlig, og du er flink til å bli kjent med folk i ulike posisjoner. Siden TryggEst-teamet er lite, må du trives med å jobbe selvstendig, men samtidig samarbeide tett med andre. Du må ha god gjennomføringsevne. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Hva kan vi tilby deg?

• Du vil bli ansatt i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver med en lønn mellom 750 000 – 850 000 kr.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Du vil bli en del av et raust og hyggelig arbeidsmiljø. I avdelingen vår er det god stemning og mye latter, samtidig som vi har hektiske perioder som krever at vi står på litt ekstra og jobber godt sammen for å komme i mål. Vi sitter sammen i åpent landskap og forsøker å møtes i felles lunsjer og sosialt samvær.
  

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.
• Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: