Om stillingen

Ved Handelshøyskolen på NMBU er det ledig stilling som dekan. Handelshøyskolen er ett av syv fakulteter ved NMBU. 

Dekanen leder fakultetet både faglig og administrativt. Dekanen skal sørge for at fakultetet tilbyr attraktive studier, tiltrekker seg dyktige medarbeidere, og leverer forskning av høy kvalitet. 

Ved Handelshøyskolen består ledergruppen av to prodekaner (for utdanning og for forskning) og en administrasjonssjef.

Dekanen inngår i rektors ledergruppe ved universitetet og skal bistå i det strategiske arbeidet for universitetet og samarbeide med de andre dekanene. En viktig oppgave for dekanen er å inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse samt utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø. Dekanen skal i tett samhandling med fakultetets ansatte være en drivkraft i den faglige, strategiske og organisatoriske utviklingen, og profilere fakultetet utad.

Handelshøyskolen ved NMBU er en liten, men ambisiøs handelshøyskole. Fakultetet er spesielt opptatt av bærekraft. I undervisningen dekker Handelshøyskolen de vanlige økonomisk-administrative fagområdene, men med særlig fokus på effektiv og ansvarlig ressursutnyttelse både på virksomhets- og samfunnsnivå. 

Handelshøyskolen har i flere år arbeidet med utvikling og kvalitetssikring av interne prosesser og søker senere i år om akkreditering av AACSB som bekreftelse på dette. Hvis søknaden blir innvilget blir Handelshøyskolen ved NMBU den fjerde handelshøyskolen i Norge med slik akkreditering. 

Det er tre sentrale satsningsområder som Handelshøyskolen forventer at den nye dekanen bør sette søkelyset på. Handelshøyskolen har allerede populære studieprogrammer, men fakultetet ønsker å gjøre de enda mer attraktive og forbedre den pedagogiske tilnærming ytterligere. Handelshøyskolen ønsker å styrke sine forskningsgrupper med sikte på økt publisering i sentrale fagtidsskrifter. Handelshøyskolen ønsker å bli enda mer relevant for norsk næringsliv og forvaltning gjennom å etablere samarbeidsrelasjoner med virksomheter knyttet til forskning og undervisning. 

NMBU står ovenfor viktige utviklings- og endringsprosesser. Som dekan vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet.   

Dekanen tilsettes på åremål for fire år. Dekan kan være ansatt i to åremålsperioder.

Arbeidsoppgaver

Dekanens rolle er å:

• etablere en god strategi for videre utvikling av fakultetet
• lede fakultetet faglig og administrativt
• sørge for at NMBUs mål og resultatkrav følges opp
• representere fakultetet internt og eksternt
• skape en positiv organisasjonskultur bygget på NMBUs verdigrunnlag og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø som også ivaretar den akademiske friheten
• sikre god medvirkning på fakultetet i beslutningsprosesser

Kompetanse

Kvalifikasjonskrav

Det kreves at den som tilsettes

• har høy vitenskapelig kompetanse utover doktorgrad, fortrinnsvis erfaring fra kombinert undervisning- og forskerstilling (førstestilling) fra universitets- og høyskolesektoren innenfor et av fakultetets fagområder
• har erfaring med faglig-, administrasjons- og personalledelse, fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren eller forskningsinstitusjoner
• innsikt i internasjonale og nasjonale trender innen sektoren 
• har erfaring og oppnådd resultater i samarbeid med nasjonale/internasjonale forskningspartnere
• har god økonomi- og organisasjonsforståelse 
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk

Det er også ønskelig at den som tilsettes har:

• erfaring med endringsledelse
• erfaring med å lede beslutningsprosesser hvor ansatte har medbestemmelse  
• god kjennskap til offentlig forvaltning
• erfaring med likestillings- og mangfoldsarbeid

Personlige egenskaper

• evne til å se overordnede, strategiske sammenhenger
• evne til å vurdere ulike interesser og hensyn opp mot hverandre 
• god gjennomføringsevne
• inkluderende og inspirerende lederstil med fokus på delegering og medarbeiderutvikling
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1474 Dekan, lønnsspenn NOK 1 025 200,- til 1 380 100,-. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Nærmere opplysninger:
Rektor Solve Sæbø, tlf +47 67 23 25 61, solve.sabo@nmbu.no

Direktør Anne Storset, tlf +47 936 914 52, e-post anne.storset@nmbu.no

generell informasjon til søkere

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Søkere som innkalles til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.

Søknadsfrist: 10.08.2025

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten 

Om Handelshøyskolen

Handelshøyskolen utdanner siviløkonomer og samfunnsøkonomer. 

Den har ansvaret for bachelor- og masterprogrammer i økonomi og administrasjon og i samfunnsøkonomi, samt et masterprogram i entreprenørskap og innovasjon og et masterprogram bioøkonomi. Fakultetet tilbyr også en nettbasert årsenhet i bærekraftig økonomi og ledelse. Utdanningstilbudet har vært i vekst og det er gode søkertall. I de ordinære studieprogrammene er det til sammen 850 programstudenter, mens årsenheten har 2000 deltidsstudenter og 500 studenter deltar på våre andre digitale studietilbud. Handelshøyskolen har 55 ansatte og et stort forskningsmiljø, størrelsen tatt i betraktning: Det er for tiden rundt 30 doktorgradsstudenter og 10 postdoktorer ved fakultetet. 

For mer informasjon, www.nmbu.no/hh