Om stillingen

Ved Byutvikling, tekniskdrift seksjonen er det ledig 100 % fast stilling som elektriker med tiltredelse etter avtale.

Denne stillingen vil primært ha arbeidssted i sone sentrum, men det vil ved behov være aktuelt med oppdrag på andre bygg.

Som elektriker vil du få ansvar for akutt, drift og vedlikehold innen elektrooppdrag på byggene. Du vil jobbe både selvstendig, men også som en del av et tverrfaglig tekniskteam.

Byutvikling forvalter på vegne av Bodø Kommune til sammen ca. 256 000 m2 bygningsmasse til en markedsverdi av ca. 5 milliarder kr; alt fra barnehager, skoler og sykehjem/helseinstitusjoner til idrettsanlegg, administrasjonsbygg og en rekke andre bygg. Vi er opptatt av kvalitet, funksjonalitet, miljø, leveringsevne og service. 

FDVU-kontoret er i en utviklingsfase, og det er mange spennende utfordringer i henhold til organisering og effektivisering av driftsstrategier, prosedyrer og prosesser.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for akutt-, drift- og vedlikeholdsoppgaver i kommunale bygg samt oppretting etter kontroll.
• Bidra med å etablere og følge opp drifts- og vedlikeholdsrutiner i vårt eiendomsforvaltningssystem (Facilit).
• Du vil ha tilhørighet i en av kommunens 4 soner med oppfølging av fagleder elektro. 
• Du vil få ansvaret for å følge opp egne bygg i sone sentrum, samtidig som du vil samarbeide med andre elektrikere og andre tekniske fag om oppdrag på deres bygg.

Hovedarbeidsområdet er å sikre god drift og vedlikehold av våre bygg. Stillingen rapporter til Seksjonsleder vedlikehold.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som elektriker
• God teknisk og bygnings forståelse
• Gode datakunnskaper (brukernivå)
• Sertifikat for bil
• Må beherske norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Selvstendig, løsningsorientert, strukturert, målrettet, nysgjerrig og serviceinnstilt. 

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• Godt og stabilt arbeidsmiljø med store faglige utviklingsmuligheter
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Mobiltelefon
• Servicebil
• Gode permisjonsordninger
• God pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktige betingelser
• Mulighet for å inngå i vaktordning

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder Claus Isak Mellingen på tlf. 971 84 784 eller e-post: claus.Isak.mellingen@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20