Om stillingen

Er du en fullstack-utvikler som ønsker å bruke kompetansen din til å gjøre en forskjell i samfunnet?

I Kriminalomsorgen jobber vi for å skape trygghet i samfunnet – og det gjør vi også med teknologi. Nå søker vi deg som vil være med å utvikle og forvalte viktige digitale løsninger i vår publikumsportal.
Som utvikler i Selvbetjeningsteamet får du en sentral rolle i et tverrfaglig og effektivt team som jobber med alt fra idé til produksjon. Du vil bidra til tjenester som hjelper pårørende og domfelte med å søke om besøk, fotlenkesoning, permisjon og mer. Løsningene våre betyr noe, for brukerne og for samfunnet.

Hvem er vi?
Selvbetjeningsteamet består av utviklere (både inhouse og konsulenter), arkitekt, prosjektleder og tester. Vi jobber smidig, med daglige standups og tett samarbeid i et tverrfaglig miljø. Når vi utvikler nye tjenester og søknader involverer vi også fagfolk fra ulike deler av Kriminalomsorgen for å sikre at vi forstår behovene og brukerne våre fullt ut. 
Arbeidssted er Horten eller Mandal, med mulighet for hjemmekontor inntil tre dager i uken.

Arbeidsoppgaver

Teknologi vi jobber med
Hos oss får du jobbe med moderne og relevante teknologier i et komplekst domenelandskap:
Frontend: React, Typescript, Node.js, Vite, BFF
Backend: C#, ASP.NET Core, Entity Framework, Duende IdentityServer, NServiceBus, RabbitMQ
Databaser: Microsoft SQL Server, Azure SQL
DevOps og infrastruktur: Azure DevOps, CI/CD, on-prem og Azure, Docker, IaC
Vi benytter også offentlige felleskomponenter som ID-porten, FREG og Kontakt- og reservasjonsregisteret.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• høyere utdanning innen IT/systemutvikling, høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. 
• erfaring med C# og .NET – minimum 2 års arbeidserfaring
• erfaring med frontendutvikling (gjerne med React)
• erfaring med databaser (SQL)
• god forståelse for samspillet mellom frontend og backend
• gode språkferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
   

Det er ønskelig at du har

• erfaring med autentisering/autorisering (OIDC, IdentityServer, ID-porten)
• kjennskap til meldingsbaserte systemer (RabbitMQ, NServiceBus, Azure servicebus)
• erfaring med å bruke Azure-tjenester og DevOps-verktøy aktivt
• jobbet med API’er,  både design og konsument
• erfaring med og er komfortabel med containerteknologi 
   

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• Du har evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• Du jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• Du har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å være positiv og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• mulighet til å jobbe i et effektivt og kompetent team med høy gjennomføringsevne.
• du får være med på å utvikle løsninger som faktisk betyr noe – og som har stor samfunnsnytte
• fleksitid, sommertid og hjemmekontorordning
• mulighet til å påvirke både løsninger og teknologivalg
• hyggelige kollegaer og en arbeidsgiver som tar balansen mellom jobb og fritid på alvor
• cellekontor -  i Horten blir det nyoppussede lokaler, i Mandal kontorlokaler helt sentralt

• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no)

  Stillingen lønnes som 1363 seniorkonsulent fra kr 551 000 til 651 000 pr år, 1434 rådgiver fra kr 635 000 til 760 000 pr. år, eller som 1364 seniorrådgiver fra kr 760 000 til kr 930 000, pr. år avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

  Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi veldig gjerne høre fra deg! Send oss søknad og CV – eller ta kontakt om du har spørsmål før du søker.
   

   

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.