Marienlyst sykehjem 2. etg. har følgende stilling ledige:

• 100 % fast stilling dag og kveld for off. godkj. hjelpepleier/ Helsefagarbeider med fagbrev i 2. etg. somatisk langtid.
• Stillingene er turnus på 12 uker, med arbeid hver 4. helg, da med langvakt lørdag og søndag.

Marienlyst sykehjem 2. etasje er somatisk langtids avdeling med 16 senger. Vi får også inn pasienter til utredning og kartlegging av videre tjenestebehov. Vi jobber etter Lise Næs metoden, et verktøy for å skape ro og struktur i avdelingen. Vi søker deg som ønsker utfordringer, har stor endringsvilje, er tydelig og trygg i din utøvelse av yrket, er løsningsorientert og evner å se muligheter i en travel hverdag.

Vi kan tilby en spennende og lærerik arbeidsplass med godt fagmiljø og stor variasjon i faglige utfordringer og oppgaver. Vi har fokus på hvordan ha en BRA DAG PÅ JOBB, mens vi yter gode tjenester. Avdelingen samarbeider tett med blant annet fagsykepleier, tilsynslegen som er på huset 5 dager i uken, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Kommunen har også egen demenskoordinator. Vi har fokus på pasientsikkerhet og kvalitetssikring.  Marienlyst sykehjem er også med i TØRN, et prosjekt som har kartlagt oppgavene de ulike profesjonene hadde og dette ga grunnlag for ny oppgavefordeling mellom: sykepleier, helsefagarbeider, pleieasistenter og bo-assistenter, med fokus på "rett profesjon, på rett plass" på bakgrunn av kompetansen til de ulike profesjonene. Vi har også en arbeidsmiljøgruppe i alle tre avdelinger her på Marienlyst sykehjem, bestående av plass tilittsvalgt, plassverneombud og avdelingsleder. Gruppen har møter minimum x 1/mnd, de sørger for å jobbe med tilbakemeldinger fra ansatte, pasienter og pårørende, slik at vi kan ivareta både pasienter, pårørende og ansatte på best mulig måte til enhver tid. 

Krav til kompetanse:

• Off.godkj. som hjelpepleier eller fagbrev som Helsefagarbeider
• Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav.
• Interesse for eldreomsorg.
• Erfaring fra liknende arbeid er å foretrekke.

Stillingens innhold:

• Utføre direkte pasientrettede oppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet.
• Samarbeid med ulike yrkesgrupper.
• Kvalitetssikre og utvikle kunnskapsbaserte tjenester til tjenestemottakere gjennom å bygge på best tilgjengelig kunnskap, faglig erfaring og brukermedvirkning.
• Bistå i arbeidet med å søke tvangsvedtak og vurdere samtykkekompetanse.
• Kunne utføre relevante prosedyrer og ha oversikt over gjeldene rutiner i enheten.

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt:

• Ansvarsbevisst, strukturert og fleksibel
• God i muntlig og skriftlig kommunikasjon 
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert og evne til selvstendig arbeid
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Endringsvilje

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass i stadig utvikling, med genuint fokus på å skape en trivelig, trygg, god arbeidsplass og et godt og tryggt hjem for våre brukere.
• Medlemskap i KLP/SPK med 2 % av brutto lønn.

• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.

• Tilegg for rellevant videreutdanning
• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Det er 6 måneders prøvetid i kommunen. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.