Kom som du er!
Siden 2008 har vi ansatt 199 nyutdannede til vårt Traineeprogram. Vi har et stort traineenettverk på tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året. Her kan du være deg selv og ta opp ting – både når det går bra og når det går skeis – og du vil oppleve at alle heier på hverandre.
I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert tekniske fag, økonomifag, bærekraft, samfunnsøkonomi, eiendom, informatikk, datateknologi, design, forretningsutvikling, problemløsning, prosessforbedringer, lean og mye annet. Noen er utadvendte og feier som en vind gjennom lokalene våre. Andre er mer stillfarne og trives best i gode samtaler med kollegaer i de sosiale fellesområdene i våre moderne kontorlokaler. Vi søker nå etter to ulike traineer for Eiendom og serviceanlegg - en konserntrainee for stasjonstjenesten og en Trainee innen prosjektledelse for serviceanlegg. For stillingen innen stasjonstjenesten ser vi etter deg med bakgrunn fra by- og regionsplanlegging, fysisk planlegging, landskapsarkitektur, arkitekt eller tjenestedesign. For stillingen innen serviceanlegg ser vi etter deg med jernbaneteknisk utdanning eller byggingeniør.
Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet, og en lederstil som tilpasses deg, ikke omvendt. I Bane NOR har vi mange slag fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.
Utvid nettverket ditt!
Vi trenger deg som ønsker å jobbe på tvers av fag og avdelinger og bli kjent med hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet. Du kan jobbe med faget ditt eller lære nye fag i tre praksismoduler i staber og divisjoner. Vi har lang erfaring med at dette er en god måte å bygge breddekompetanse på Bane NOR og jernbane. I praksismodulene i Traineeprogrammet har du en personlig veileder som gir deg arbeidsoppgaver og følger deg opp i arbeidshverdagen.
Etter fullført Traineeprogram kan du utvikle deg videre som fagspesialist eller mot ledelse. Bane NOR har program for deg som er nysgjerrig på lederrollen og for dem som er nye i lederrollen.
Dette er noe av det vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR
- Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
- Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer
- Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram
- Skal du reise til familie eller venner i julen? Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
- Vi har betalt lunsjtid, som gir kortere arbeidstid og enda kortere på sommeren
- Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
- Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)
- Vi er også opptatt av work-life-balance - fordi vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat
Hvilke muligheter får du som trainee i BaneNOR?
Dette kommer du til å gjøre: - Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 14 andre i ditt traineekull
- I tre praksismoduler får du arbeide med faget ditt og nye fag med en personlig veileder. Slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet
- Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling
- Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull
- For stillingen til avdelingen Stasjonstjenesten vil du arbeide med utvikling og oppfølging av stasjonshåndboken, universell utforming og mobilitet. Vi jobber også med reisemiddelfordeling, reisestrømmer, skilting og wayfinding, samt konseptutvikling. I tillegg ivaretar vi rammebetingelser for utvikling av stasjoner – både internt og eksternt.
- For stillingen til avdelingen Serviceanlegg vil du arbeide utelukkende med prosjektgjennomføring fra oppstart til overlevering. Eksempler kan være investeringsprosjekter som å bygge nye verksteder og serviceanlegg, rehabilitering av eldre serviceanlegg og eventuelt sanering av disse ved behov. Avdelingen jobber også med vedlikeholdsprosjekter på all eiendom i porteføljen.
Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives: I Bane NOR møter du kolleger som brenner for faget sitt, og som gjerne deler av sin kunnskap og erfaring. Derfor er det viktig at du er nysgjerrig og ikke redd for å stille spørsmål – du vil oppleve at det blir tatt godt imot. Samtidig er det nyttig å ha en viss ydmykhet for det komplekse, kombinert med et genuint ønske om å forstå. Vi ser etter deg som har et brennende ønske om å lære mest mulig, men også tålmodigheten til å vite at ting tar tid.
Til stillingen innen
stasjonstjenesten ser vi for oss kandidater med utdanning innen by- og regionsplanlegging, landskapsarkitektur, arkitektur eller tjenestedesign. Til stillingen innen
serviceanlegg søker vi deg med jernbaneteknisk utdanning eller bakgrunn som byggingeniør, enten på bachelor- eller masternivå.
Om Stasjonstjenesten
Stasjonstjenesten har ansvar for å følge opp leveranser etter ytelsesavtalene og for å ivareta divisjonens rolle som fremtidig eier og premissgiver for stasjonene. Vi arbeider med konsepter knyttet til utforming, servicetilbud og mobilitet, inkludert skilting, universell utforming, sykkel- og bilparkering samt stasjonskonsepter. Arbeidet innebærer tett dialog med både interne og eksterne samarbeidspartnere.
Målet vårt er å etablere og følge opp ytelsesavtaler med togselskaper, videreutvikle stasjonene og deres servicetilbud, og oppdatere stasjonshåndboken i tett koordinering med andre avdelinger i divisjonen og konsernet. Vi prioriterer tiltak som styrker universell utforming, og vi forvalter og utvikler mobilitetsstrategier og prosjekter som omfatter konsepter knyttet til stasjoner. Avdelingen har en bred tverrfaglig kompetanse som spenner fra by- og regionplanlegging og landskapsarkitektur til økonomi og tjenestedesign. Vi samarbeider tett med eiendomsforvaltning og eiendomsutvikling i Eiendom og serviceanlegg, og bidrar med rådgivning, innspill og avklaringer i forbindelse med utvikling og forvaltning av stasjonene. I tillegg har vi et nært samarbeid med bygging, drift og vedlikehold, samt anskaffelser.
Hos oss preges arbeidsmiljøet av åpenhet, mangfold og engasjement. Vi har felles lunsjer, avdelingsturer og sosiale arrangementer som lønningstreff og kick-off. Med høy takhøyde for å være seg selv og et inkluderende miljø, legger vi til rette for et godt samarbeid og trivsel i hverdagen.
Om Serviceanlegg
Prosjektavdelingen har ansvar for å tilby og utvikle anlegg og tjenester innen verksteder, godsterminaler og hensetting. Vi sørger for at alle terminaler, verksteder og hensettingsanlegg i Bane NOR er effektive og tilgjengelige for kundene i tråd med gjeldende avtaler, og at utbedringer og vedlikehold gjennomføres på en måte som gir størst mulig nytte og minst mulig hindring for kundenes virksomhet. Sikkerhet står sentralt i alt vi gjør, både for brukere og publikum, og vi arbeider systematisk for å sikre at verdiene i anleggene opprettholdes og videreutvikles. Vårt mål er at serviceanleggene skal yte best mulig, bidra til en stabil avvikling av togtrafikken og støtte opp under Bane NORs, kundenes og samfunnets mål.
Avdelingen arbeider for å etablere et mer helhetlig tjenestetilbud til togselskapene med enklere grensesnitt, samt å utvikle kapasiteten i anleggene gjennom fornyelse og utbygging. Vi jobber for bedre kapasitetsutnyttelse gjennom operativ planlegging og styring, vi utvikler felles regelverk for sikkerhets- og trafikkstyring, og skaper bedre forutsetninger for effektiv områdesikring. Kompetansen i avdelingen ligger primært hos prosjektledere med byggfaglig utdanning. Vi samarbeider tett med avdelingen fag og utvikling i Eiendomsdivisjonen, samt med utbygging, drift og vedlikehold og anskaffelser i andre divisjoner.
Arbeidsmiljøet i prosjektavdelingen er preget av å være innovativt, løsningsorientert og dynamisk, med høy faglig kompetanse. Vi møtes fast til avdelingsmøter hver mandag, og to ganger i året samles vi til todagers fagsamlinger. I tillegg deltar vi på ulike sosiale arrangementer som arrangeres i Bane NOR, noe som styrker både samholdet og samarbeidet i avdelingen.
Litt praktisk helt på tampen her:
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
Vi ønsker å ansette nyutdannede til vårt Traineeprogram og vil sikre at du får en god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke om du synes stillingen er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss
Antall stillinger: 2
Søknadsfrist: 12.10.2025
Arbeidssted: Oslo
Rekrutteringsrådgiver: Nikolai Svendsen, Rådgiver Research og Analyse
✆ +4745207746| ✉
BaneNor@jeffersonwells.no 
-icon.svg){kind=icon}
