Vi søker en handlekraftig og nytenkende avdelingsleder til våre oppfølgingstjenester– fast 100% stilling 
Er du en samfunnsengasjert og tydelig leder som brenner etter å levere gode resultater? Kan du være en offensiv rollemodell for dyktige og erfarne medarbeidere? Da er det deg vi er på jakt etter.  

Fakta om stillingen  

Som avdelingsleder har du ansvar for en avdeling med 17 årsverk. For tiden har avdelingen ansvaret for kontorets arbeidsrettede oppfølging. Avdelingen er inndelt i fagene:

Beholde arbeid- Ansvar for oppfølging av sykmeldte personer
Skaffe arbeid ungdom –Ansvar for oppfølging av personer opp til 30 år
Beholde arbeid –Ansvar for oppfølging av personer over 30 år
Videre er det en Jobbspesialist tilknyttet avdelingen

Stillingen er ledig fra 1. september 2025. 

Vestre Toten kommune har ca. 13650 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, 1 mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte
Nav Vestre Toten har kontor i moderne og trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss. Kontoret har for tiden rundt 42 årsverk, fordelt på 2 avdelinger, flyktningetjeneste og Isiflo jobb – og rekrutteringssenter i Industriparken.  

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle egen avdeling i henhold til fag-, internkontroll- og resultatansvar.
• Personalansvaret for 17 medarbeidere.
• Følge opp at avdelingen jobber ut fra overordnede mål, prioriteringer og frister i begge styringslinjer og i henhold til Navs samlede ansvarsområde.
• Sammen med avdelingen, bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere får muligheten til å komme raskest mulig tilbake i arbeid eller annen meningsfull aktivitet.
• Sikre opplæring og rutiner som bidrar til effektiv tjenesteutøvelse og faglig utvikling i avdelingen.
• Utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team.
• Legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte medarbeider.
• Felles oppgaver innenfor drift, ikt og administrasjon i sammen med kontorets ledergruppe.

Det tas forbehold om endringer i arbeids- og ansvarsområder, og en må regne med å utføre de oppgaver som til enhver tid er nødvendig for at kontoret i størst mulig grad skal imøtekomme brukernes behov. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3-årig høgskole eller universitetsutdanning innen relevante fagområder opp mot kontorets oppgaver.
• En klar forståelse av NAV sitt samfunnsoppdrag og tjenester.  
• Gode lederegenskaper.
• Erfaring fra tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter. 
• Ferdigheter til å lede utviklings- og forbedringsarbeid.
• Gode digitale ferdigheter, evne til å raskt sette deg inn i nye fagsystemer og beherske det å utøve ledelse i en hybrid arbeidshverdag.  

Ønskelig med:

•  Ledererfaring der du kan vise til gode resultater. 
•  Tilleggsutdanning innen organisasjons – og ledelsesfag. 
•  Erfaring med prosjektarbeid.

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert.
• Dyktig til å håndtere flere krevende saker samtidig. 
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Evne til å tenke nytt og utvikle tjenester i takt med stadig skiftende rammebetingelser. 
• Være en relasjonsbygger, som ser medarbeiderne som den viktigste ressursen.  
• Arbeider strukturert og målbevisst for å oppnå resultater. 

Vi tilbyr

• Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver i et hektisk, men positivt arbeidsmiljø preget av mye humor, varme og samhold.
• En spennende arbeidsplass i utvikling og endring.
• Fleksitid.
• Hybrid arbeidshverdag.
• Avlønning som avdelingsleder, st.kode 1407, i lønnsspenn fra kr. 780 000,- til kr. 850 000.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)   

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: