Har du lyst å jobbe sammen med oss i et kjekt, tverrfaglig miljø for å skape et hjem, og en god tilværelse for pasientene? Det er viktig for oss at pasientene får en god faglig oppfølging, og at det samtidig oppleves som et hjem der den enkelte kan få leve sitt liv innenfor trygge rammer. 

Aktivitet er viktig for mange av våre pasienter og det er noe vi ut fra den enkeltes mulighet prøver å legge til rette for. Personsentrert omsorg er et sentralt og viktig begrep i vår samhandling med pasientene. Miljøbehandling er sentralt hos oss, der man blant annet har økt fokus på samhandling og relasjoner, for å skape trygghet for den enkelte.
Seksjon for demens  har 59 senger fordelt på flere avdelinger og grupper, der 3 av sengene tilhører forsterket skjermet enhet. 

Vi benytter årsplan og langvakter som arbeidstidsordning for å imøtekomme pasientenes behov, og for å ivareta den ansatte som står i arbeidet. Vi tror at muligheten for å kunne påvrike egen arbeidstid vil skape økt trivsel og ytelse på jobb, noe som kommer alle parter tilgode. 

Vi vier mye tid og ressurser til fagutvikling, og har egen fagavdeling. Den består av fagleder, fagutviklingssykepleier, fagutviklingsvernepleier, ergoterapeut og helsefagarbeider. I tillegg til å ivareta de ansatte så satser vi mye på å gi elever, lærlinger og studenter innenfor helsefag, sykepleie, vernepleie og ergoterapi et godt og faglig møte med praksis.

Arbeidsoppgaver

• Vernepleiefaglig ansvar 
  
• Utføre prosedyrer etter behov 
• Oppfølging med interne- og eksterne samarbeidspartnere
• Miljørettet arbeid til pasienter med demens
• Dokumentasjon
• Pårørendesamarbeid
• Kollegastøtte- og veiledning
• Legemiddelhåndtering
• Pleie og stell

Kvalifikasjoner

• Stillingen krever autorisasjon som Vernepleier
• Erfaring med arbeid til pasienter med demens er en fordel, eventuelt interesse for å sette seg inn i dette
• Dersom du har annet morsmål enn norsk må du dokumentere språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk som morsmål
• Arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

• Vi søker etter vernepleier som sammen med kollegaer vil bidra til et helhetlig og godt tilbud til pasientene
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel slik at du kan møte ulike utfordringer i hverdagen
• Du må være villig til å ta ansvar og bidra til god fagutvikling i seksjonen
• Du må se verdien av tverrfaglig samarbeid, og at man gjennom det bidrar til det beste for pasientene

Vi tilbyr

• Faglig veiledning og samhandling
• Gode kollegaer og en arbeidsplass som streber etter utvikling og endring til det beste for våre pasienter
• Kurs i MESA (mestring av aggresjon)
• Langvakter som arbeidstidsordning, med gjennomsnittlig arbeidstid hver 4.helg
• Årsplan med mulighet for å komme med ønsker til egen turnus
• Stillingsstørrelse 100%
• St.kode 64550 Vernepleier 507 400- 617 600 etter ansiennitet. Rekrutteringsstillegg på kr.24 000 pr.år,-

Kontaktinformasjon

Irene Todnem Hiis, Avdelingsleder, 99238601
Marianne Amdal, Virksomhetsleder, 47319111

Arbeidssted

Lassaveien 10
4022 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 4923239351
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.03.2025