NAV St. Hanshaugen leverer arbeids- og velferdstjenester til innbyggerne i bydelen. Kontoret har ca 130 ansatte, både i statlig og kommunal linje, fordelt på seks avdelinger. Bydelens innbyggertall er på ca. 40 000 og har høy mobilitet. Bydelen har en høy andel unge og enslige.

Avdeling Ung ved NAV St. Hanshaugen består av engasjerte og kompetente medarbeidere med solid erfaring innen oppfølging av unge under 30 år. Vi er en tverrfaglig avdeling som jobber med økonomisk sosialhjelp, arbeidsrettet oppfølging og arbeidsavklaringspenger (AAP). Avdelingen er delt opp i mini- team som består av ansatte med kompetanse innen oppfølging av helse, arbeid og økonomi som samarbeider tett. Vi har også et eget jobbsenter for unge.
 

Avdelingen jobber etter Ungdomsgarantien, som er en forskriftsfestet lovendring fra 2023. Ungdomsgarantien skal sikre at unge under 30 år får et tilbud om individuelt tilpasset oppfølging. Målet er å styrke unges muligheter til å skaffe eller beholde arbeid, samt bidra til en stabil tilknytning til arbeidslivet.

 
Vi har nå ledig to faste stillinger som veileder, ledig fra 1. mai 2025. Ved intern ansettelse, vil det kunne bli ledig vikariater av kortere varighet.
Stillingene ligger underlagt fagområdene arbeidsrettet oppfølging og oppfølging av unge med arbeidsavklaringspenger.  

Arbeidsoppgaver

• Som medarbeider hos oss skal du veilede og motivere unge mennesker som er i en vanskelig livssituasjon på grunn av helse, sosiale utfordringer og/eller arbeidsledighet, og som har behov for bistand og oppfølging fra NAV-kontoret for å komme i arbeid og meningsfull aktivitet.
  
• Du vil ha ansvar for egen portefølje med unge under 30 år, med veiledning om muligheter i arbeidsmarkedet, vurdering av behov for kvalifisering og utdanningsmuligheter, lønnet arbeid, eller annen arbeidsrettet aktivitet ut ifra den enkeltes behov og forutsetninger.
  
• Kartlegge og matche den unges kompetanse og ressurser opp mot arbeidsmarkedet.
  
• Samarbeid med andre relevante instanser, for eksempel utdanningssektoren, barneverntjenesten og helsetjenesten.
  
• Ved behov, følge opp ungdommene og arbeidsgiver på arbeidsplassen.
  
• Holde deg faglig oppdatert på aktuelt lovverk.
  
• Helhetlig oppfølging og veiledning i tråd med Ungdomsgarantien.
  
  
  Vi er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg, med innbyggernes og samfunnets behov.

 

Kvalifikasjoner

 

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, juss eller annen samfunnsvitenskapelig relevant utdanningsbakgrunn. Langvarig relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskrav.
  
• God kompetanse og erfaring med veiledning og relasjonsbygging med personer i ulike livssituasjoner, hvor målet er å sikre en varig jobbtilknytning.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
  
• Evne til å raskt sette deg inn i nye digitale systemer.

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med unge i eller utenfor Nav.
  
• En formell veiledningskompetanse vil være fordelaktig.
  
• Erfaring fra karriereveiledning, rekruttering eller arbeidsinkludering.
  
• Erfaring fra Nav er verdifullt, men ingen forutsetning. Du må likevel ha kjennskap og interesse for NAV sitt samfunnsoppdrag og relevant regelverk.

Personlige egenskaper

Vi leter etter en veileder som:

• Synes det har en verdi at unge blir møtt med spørsmålet "hva er viktig for deg?".
  
  
• Deler vår oppfatning om at Nav skal gi muligheter og være til hjelp for den enkelte innbygger.
  
  
• Er åpen, empatisk, tålmodig, engasjert og brenner for inkludering av unge i arbeidslivet.
  
  
• Har gode samarbeidsevner, er initiativrik og flink til å dele kompetanse.
  
  
• Liker at det skjer mye på en gang og setter pris på uforutsigbare arbeidsdager, samtidig som du klarer å holde tråden i de prosessene du har ansvar for.
  
  
• Er selvstendig, strukturert og god på selvledelse.

Vi tilbyr

Hva vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i et viktig samfunnsområde.
  
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.
  
• En arbeidsplass preget av inkludering og mangfold.
  
• Hybrid arbeidshverdag.
  
• Sentrumsnært kontor med SATS vegg i vegg.
  
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
  
• Ansettelse i kode 1434 Rådgiver avhengig av kompetanse, i lønnsspenn fra kr 610 000,- til kr 650 000,-, etter statens lønnsregulativ.
   
  

Kontaktinformasjon

Camilla Hagajore, Seksjonsleder, 40214491
Helene Danielsen Sollie, Koordinator, 45237202

Arbeidssted

Pilestredet 56
0167 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4908306462
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2025
Søknadsfrist: 11.03.2025