Er du vår nye HR-rådgiver til en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret?
Forsvarsstaben
Fetveien 80, 2007 LILLESTRØM
To måneder siden
kr 333 - 365
Per time
kr 57 700 - 63 258
Per måned
kr 692 400 - 759 100
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret som har hovedansvaret for kontinuerlig luftdyktighet, materielldrift og vedlikehold av Luftforsvaret sine plattformer, herunder alle flysystemene til Luftforsvaret, Forsvarets luftvernsystemer og andre bakkebaserte systemer for luftfartsdrift. LFK skal bidra til økt materielltilgjengelighet gjennom tett dialog og samarbeid med Luftforsvarets operative avdelinger. Dette innebærer ansvar for utarbeidelse av vedlikeholdsprogram, bestilling av vedlikehold fra eksterne eller interne vedlikeholds kilder og finansiering av vedlikeholdet. LFK skal også sørge for at godkjent konfigurasjon og sikkerhetsstandarder opprettholdes gjennom materiellets levetid, og ivareta sjef Luftforsvaret sitt driftsansvar.
Vi ser etter deg som har interesse for og erfaring fra fagområdet HR, og er opptatt av å yte god service. Du kommer til en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Liker du å jobbe selvstendig og i team, vil du trives hos oss. Du vil jobbe tett mot Operativ lederstøtte Luftforsvaret (OLS LUFT) ved Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) som er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele Forsvaret.
Du vil være en viktig støttespiller for både ledere og ansatte, med ansvar innen:
Ønskelige kvalifikasjoner:
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen
Til denne stillingen ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
Om bedriften
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Tittel
HR-rådgiver
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Om stillingen
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret som har hovedansvaret for kontinuerlig luftdyktighet, materielldrift og vedlikehold av Luftforsvaret sine plattformer, herunder alle flysystemene til Luftforsvaret, Forsvarets luftvernsystemer og andre bakkebaserte systemer for luftfartsdrift. LFK skal bidra til økt materielltilgjengelighet gjennom tett dialog og samarbeid med Luftforsvarets operative avdelinger. Dette innebærer ansvar for utarbeidelse av vedlikeholdsprogram, bestilling av vedlikehold fra eksterne eller interne vedlikeholds kilder og finansiering av vedlikeholdet. LFK skal også sørge for at godkjent konfigurasjon og sikkerhetsstandarder opprettholdes gjennom materiellets levetid, og ivareta sjef Luftforsvaret sitt driftsansvar.
Vi ser etter deg som har interesse for og erfaring fra fagområdet HR, og er opptatt av å yte god service. Du kommer til en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Liker du å jobbe selvstendig og i team, vil du trives hos oss. Du vil jobbe tett mot Operativ lederstøtte Luftforsvaret (OLS LUFT) ved Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) som er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele Forsvaret.
Du vil være en viktig støttespiller for både ledere og ansatte, med ansvar innen:
Ønskelige kvalifikasjoner:
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen
Til denne stillingen ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
Om bedriften
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
kr 333 - 365
Per time
kr 57 700 - 63 258
Per måned
kr 692 400 - 759 100
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
HR-rådgiver
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Relaterte stillinger
F
Er du vår nye HR-rådgiver til en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret?
Forsvarsstaben
KJELLER
To måneder siden