Har du god kompetanse innen fagområdet arkiv og vil bidra inn i politiets viktige samfunnsoppdrag?
Oslo politidistrikt
Grønlandsleiret 44, 0190 OSLO
3 dager siden
kr 337 - 356
Per time
kr 58 333 - 61 667
Per måned
kr 700 000 - 740 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Dokumentsenteret er ett av ni avsnitt ved Seksjon for felles støttefunksjoner som er organisatorisk plassert ved Felles enhet for påtale. Dokumentsenteret er en viktig del av Oslo politidistrikt. Avsnittet har et hektisk miljø med stort arbeidspress og består av 20 ansatte. Nå har vi ledig en fast stilling som fagansvarlig dokumentforvalter/arkivleder.
Som fagansvarlig dokumentforvalter/arkivleder vil du ha det utøvende ansvaret for arkivene og dokumentforvaltning i Oslo politidistrikt. Du vil også inngå i nettverket for arkivledere for alle distrikt i politiet under ledelse av Politidirektoratet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi skal være fremtidsrettet. Derfor ser vi etter en motivert person som har erfaring i bruk av fullelektroniske dokumenthåndteringssystemer og som er interessert i arbeidet med digitalisering og mediekonvertering av dokumentforvaltningen i politidistriktet. Du skal forestå kvalitetsstyring av arkivfunksjonen og gi arkivfaglig veiledning og rådgivning til politidistriktets enheter/seksjoner.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet, og søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Tittel
Arkivleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Om stillingen
Dokumentsenteret er ett av ni avsnitt ved Seksjon for felles støttefunksjoner som er organisatorisk plassert ved Felles enhet for påtale. Dokumentsenteret er en viktig del av Oslo politidistrikt. Avsnittet har et hektisk miljø med stort arbeidspress og består av 20 ansatte. Nå har vi ledig en fast stilling som fagansvarlig dokumentforvalter/arkivleder.
Som fagansvarlig dokumentforvalter/arkivleder vil du ha det utøvende ansvaret for arkivene og dokumentforvaltning i Oslo politidistrikt. Du vil også inngå i nettverket for arkivledere for alle distrikt i politiet under ledelse av Politidirektoratet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi skal være fremtidsrettet. Derfor ser vi etter en motivert person som har erfaring i bruk av fullelektroniske dokumenthåndteringssystemer og som er interessert i arbeidet med digitalisering og mediekonvertering av dokumentforvaltningen i politidistriktet. Du skal forestå kvalitetsstyring av arkivfunksjonen og gi arkivfaglig veiledning og rådgivning til politidistriktets enheter/seksjoner.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet, og søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
kr 337 - 356
Per time
kr 58 333 - 61 667
Per måned
kr 700 000 - 740 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Arkivleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Relaterte stillinger
OP
Har du god kompetanse innen fagområdet arkiv og vil bidra inn i politiets viktige samfunnsoppdrag?
Oslo politidistrikt
OSLO
3 dager siden