Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Leder Straffesaksseksjonen
Øst politidistrikt
Vestveien 16, 1423 NORDRE FOLLO
To måneder siden
kr 433 - 505
Per time
kr 75 000 - 87 500
Per måned
kr 900 000 - 1 050 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Øst politidistrikt har ledig en spennende og utfordrende stilling som leder for Straffesaksseksjonen ved Felles enhet for påtale (FP). I stillingen vil du være organisatorisk underlagt enhetsleder FP og inngå i enhetsleders ledergruppe. Vi søker deg med pågangsmot, et helthetlig og strategisk blikk og god kompetanse innen endringsledelse.
Straffesaksseksjonen ved Felles enhet for påtale består av tre avsnitt som ivaretar straffesaksoppgavene og stevnevitnefunksjonen i Øst politidistrikt. Avsnittene er fordelt på tre lokasjoner, hhv. Lillestrøm, Ski og Sarpsborg. Stillingen er stedsplassert i Ski, men reiseaktivitet mellom stasjonene må påregnes.
Straffesaksseksjonen gjennomgår i dag en omorganiseringsprosess, hvor vi samler de ulike fagfeltene i egne avsnitt. Etter omorganiseringen vil seksjonen bestå av avsnitt for stevnevitne, avsnitt for generell straffesak og avsnitt for fellesfunksjoner. Vi ser etter en motivert og initiativrik leder som er god til å prioritere, håndtere omstillinger og takle utfordringer. Du bør være trygg i din lederrolle da du får ansvar for en seksjon med tre avsnitt som er i en omstillingsprosess. Som seksjonsleder vil du være med på å utvikle og forme fremtidens straffesaksarbeid i Øst politidistrikt og det er derfor ønskelig at du som leder for seksjonen har erfaring med og interesse for endringsledelse og digitalisering i offentlig virksomhet. Personalansvaret for medarbeidere vil daglig ivaretas av avsnittslederne. I lys av at politiet stadig må tilpasse sin organisering til sine oppgaver, må det tas høyde for mulig ytterligere omorganisering.
Vi vektlegger at seksjonslederen tydelig identifiserer seg med politiets samfunnsoppdrag og har evnen til å se helheten i politidistriktets og driftsenhetens arbeid som et felles ansvar.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt.
Nødvendig:
Ønskelig:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse egenskapene, og vi vil legge sterk vekt på personlige egenskaper og personlig egnethet.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.Om bedriften
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Viken. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
Tittel
Seksjonsleder Straffesaksseksjonen
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Øst politidistrikt har ledig en spennende og utfordrende stilling som leder for Straffesaksseksjonen ved Felles enhet for påtale (FP). I stillingen vil du være organisatorisk underlagt enhetsleder FP og inngå i enhetsleders ledergruppe. Vi søker deg med pågangsmot, et helthetlig og strategisk blikk og god kompetanse innen endringsledelse.
Straffesaksseksjonen ved Felles enhet for påtale består av tre avsnitt som ivaretar straffesaksoppgavene og stevnevitnefunksjonen i Øst politidistrikt. Avsnittene er fordelt på tre lokasjoner, hhv. Lillestrøm, Ski og Sarpsborg. Stillingen er stedsplassert i Ski, men reiseaktivitet mellom stasjonene må påregnes.
Straffesaksseksjonen gjennomgår i dag en omorganiseringsprosess, hvor vi samler de ulike fagfeltene i egne avsnitt. Etter omorganiseringen vil seksjonen bestå av avsnitt for stevnevitne, avsnitt for generell straffesak og avsnitt for fellesfunksjoner. Vi ser etter en motivert og initiativrik leder som er god til å prioritere, håndtere omstillinger og takle utfordringer. Du bør være trygg i din lederrolle da du får ansvar for en seksjon med tre avsnitt som er i en omstillingsprosess. Som seksjonsleder vil du være med på å utvikle og forme fremtidens straffesaksarbeid i Øst politidistrikt og det er derfor ønskelig at du som leder for seksjonen har erfaring med og interesse for endringsledelse og digitalisering i offentlig virksomhet. Personalansvaret for medarbeidere vil daglig ivaretas av avsnittslederne. I lys av at politiet stadig må tilpasse sin organisering til sine oppgaver, må det tas høyde for mulig ytterligere omorganisering.
Vi vektlegger at seksjonslederen tydelig identifiserer seg med politiets samfunnsoppdrag og har evnen til å se helheten i politidistriktets og driftsenhetens arbeid som et felles ansvar.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt.
Nødvendig:
Ønskelig:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse egenskapene, og vi vil legge sterk vekt på personlige egenskaper og personlig egnethet.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.Om bedriften
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Viken. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
kr 433 - 505
Per time
kr 75 000 - 87 500
Per måned
kr 900 000 - 1 050 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Seksjonsleder Straffesaksseksjonen
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
ØP
Leder Straffesaksseksjonen
Øst politidistrikt
SKI
To måneder siden