Vi søker en tydelig og resultatorientert leder til viktig samfunnsoppdrag
 
Nå har du muligheten! Vi søker leder for område øst i Grensedivisjonen. Området har 220 medarbeidere på tollstedene Svinesund, Ørje, Kongsvinger, Flisa og Trysil. Du vil få personalansvar for 11 ledere og inngå i divisjonens ledergruppe. Som områdeleder vil du ha et helhetlig administrativt og faglig ansvar for enheten.
 
Dette tror vi du trenger for å trives og lykkes i denne rollen
Vi ser etter deg med solid ledererfaring fra større virksomheter og som er trygg i rollen med å håndtere ansvar på et høyt nivå. Du er målrettet og utviklingsorientert og trives med å balansere operative og strategiske oppgaver, både for eget område og for fellesskapet. Din innsats vil bidra til å skape verdi for både ledere og medarbeidere ved at du setter retning, skaper oppslutning og oppnår resultater.  
 
Du motiverer og kommuniserer godt og tydelig på alle nivåer. Du ser og utvikler dine omgivelser og verdsetter forbedringsforslag og initiativ fra medarbeidere og kollegaer. Du er god til å samarbeide og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
 
Kort om område Øst 
Område Øst har ansvaret for tollekspedisjon og kontroll av varer, transportmidler og reisende ved grenseoverganger fra Innlandet til Østfold. Områdets kontroll- og tollekspedisjonsoppgaver er i hovedsak knyttet til grensekryssende landeveis- og togtrafikk.
 
Dette vil være dine ansvarsområder:

• lede område Øst og påse at alle gjøremål, utføres på en betryggende og effektiv måte
• ha ansvar for alt som hører inn under område Øst sitt saksområde og gjeldende fullmakter, herunder forelegge viktige og prinsipielle saker for divisjonsdirektøren og holde divisjonsdirektøren orientert om arbeidet i området
• personalansvar for dine seksjonsledere
• plan, økonomi- og resultatansvar for ditt område
• inngå i divisjonens ledergruppe og bidra aktivt til helhetlige løsninger, utvikling og strategiske beslutninger i divisjonen og etaten
• lede ditt område med fokus på kompetanse, kontinuerlig forbedring, god samhandling og relasjonsbygging

 
Kvalifikasjonskrav: 
For å jobbe hos oss må du ha: 

• relevant utdanning tilsvarende mastergrad. Fullført bachelorgrad, i kombinasjon med relevant realkompetanse, kan i særskilte tilfeller erstatte kravet om mastergrad.
• relevant ledererfaring, herunder å lede ledere
• erfaring fra endrings- og forbedringsprosesser
• vise til god resultatoppnåelse i tidligere stilling
• ha god kjennskap til HMS-arbeid
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig  

 
Du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering for hemmelig i henhold til sikkerhetsloven, og fremvise tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest før tiltredelse.
 
 
Personlige egenskaper: 
Vi ser etter deg som:

• bygger tillit gjennom å skape gode relasjoner og samarbeide godt, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• har gode kommunikasjonsevner og evner og samle dine medarbeidere om felles mål
• evner å se sammenhenger og tar beslutninger med blikk for både det operative og det overordnede samfunnsoppdraget
• har gjennomføringsevne og skaper gode resultater
• du har et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget og jobber målrettet for fellesskapets beste
• du har høy integritet og er lojal mot etatens verdier og beslutninger 

 
Vi tilbyr:

• et spennende og godt arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeidere og kollegaer i hele landet
• stillingen lønnes som avdelingsdirektør, fra kr 1 000 000 – 1 100 000.  For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for bevegelse i arbeidstiden (BIA)
• arbeidssted er Svinesund tollsted, samtidig som du viser synlig tilstedeværelse jevnlig på tjenestestedene du har ansvaret for 

 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.  
I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.