Bane NOR er med på å bygge Norge. Utviklingen av infrastruktur og knutepunkter former og forandrer samfunnet vårt, og tar oss inn i en mer bærekraftig fremtid. Bane NOR skal være selve drivkraften for jernbanevekst, og bidra til at flere kan ta mer tog.
Vi ser nå etter en engasjert og strategisk leder til stillingen som direktør for marked og eksterne relasjoner. Dette er en nøkkelrolle hvor du vil ha ansvaret for å bidra til enhetlig samhandling og dialog med Samferdselsdepartementet, øvrige departement, Jernbanedirektoratet, samt øvrige aktører i jernbanesektoren. Stillingen innebærer også å omsette eksterne forventninger og styringssignaler til konkrete tiltak i Bane NOR. I tillegg skal du sikre at Bane NORs prioriteringer og rammebetingelser blir ivaretatt i samarbeidet med eksterne interessenter.
Som direktør for marked og eksterne relasjoner vil du ha en sentral rolle i å sikre at Bane NORs tjenester er markedsorienterte og tilpasset behovene til togoperatører, godstransportører og øvrige aktører i sektoren. Stillingen innebærer også et strategisk ansvar for videreutvikling av Bane NORs kundesamhandling, identifisering og oppfølging av markedstrender samt optimalisering av tjenestetilbudet til operatørene.
I denne stillingen vil du lede omkring 20 medarbeidere fordelt på 4 avdelinger. Stillingen rapportere til konserndirektør for strategi og bærekraft.
Sentrale oppgaver:
- Leder for enheten, herunder personal- og budsjettansvar
- Sørge for at eksterne styringssignaler og forventninger blir operasjonalisert i Bane NORs strategi og virksomhet,
- Lede Bane NORs arbeid med strategisk samhandling med eksterne aktører, inkludert myndigheter, togoperatører, bransjeaktører og andre interessenter
- Premissgiver for Bane NORs kundesamhandling og markeds- og tjenesteutvikling
- Ansvar for god og enhetlig dialog med Samferdselsdepartementet, Jernbanedirektoratet, og øvrige aktører i sektoren om temaer som ligger til Strategi og bærekrafts ansvarsområde
- Ansvar for avtale om sportilgang med jernbaneselskapene, inkludert inngåelse og kontraktsoppfølging
- Forvaltning av Bane NORs Tjenestebeskrivelser og Network statement som er informasjon om jernbaneinfrastrukturen, tilgangsbetingelser og tjenester vi tilbyr togselskaper og andre interessenter
- Ansvar for å engasjere seg i saker på tvers av konsernet, og bidra til et koordinert og samordnet arbeid
- Bidra til at Bane NOR opptrer koordinert i beredskapssituasjoner
- Ansvarlig for kunnskapsdeling om pågående internasjonale prosesser internt i Bane NOR, samt til Jernbanedirektoratet og Samferdselsdepartementet
- Lede konsernets arbeid med å standardisere prosesser og arbeidsmetodikk innenfor ansvarsområdet
Hvem vi tror denne stillingen vil passe for
Vi ser etter en strategisk, trygg og resultatorientert direktør for marked og eksterne relasjoner med solid erfaring fra komplekse organisasjoner, gjerne innenfor virksomheter med en betydelig samfunnsrolle. Du har høyrere relevant utdanning, gjerne på masternivå. Kjennskap til jernbanesektoren, transport eller annen infrastrukturvirksomhet er en fordel. Erfaring fra større organisasjoner med komplekse beslutningsprosesser og tverrfaglig samarbeid er viktig for å lykkes i rollen. Det er også en fordel om du har erfaring fra matriseorganisasjon og ledelse på tvers av avdelinger, fagområder og eksterne aktører.
Stillingen forutsetter en strategisk tilnærming til statlig styring og kundeorientering, og en evne til å navigere i offentlige styringslinjer og et politisk landskap. Den rette kandidaten har bred erfaring med strategisk ledelse og forretningsutvikling, samhandling med eksterne relasjoner og/eller myndighetskontakt. Erfaring fra forretningsutvikling eller tjenesteutvikling der kundebehov har stått sentralt, blir vektlagt. Aktuelle kandidater har gjerne jobbet med kundeinnsikt og måling av kundetilfredshet, og har evnen til å implementere forbedringstiltak som styrker kundeopplevelsen.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
For denne stillingen vil Bane NOR gjennomføre en vurdering av søkerens sikkerhetsmessige skikkethet, herunder tilknytning til høyrisikoland og bakgrunnssjekk. Vær oppmerksom på at utfallet av slike vurderinger kan påvirke rekrutteringsprosessen og muligheten for ansettelse.
Dette setter vi pris på i Bane NOR
Bane NOR er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Dette er noe av det våre direktører, ledere og medarbeidere setter pris på hos oss:
- Faglig utvikling, interne karrieremuligheter, og kompetanseheving
- Hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
- Et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer, lønningstreff, skidager og mer.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter den enkeltes behov og livsfaser
- Personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
- Fleksibel arbeidstid med sommer/-og vintertid, og betalt lunsjtid
- Tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
Vi er opptatt av jobb-fritid-balansen for vi tror at du fungerer bedre på jobb når du fungerer godt privat.
Kjekt å vite
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
Etter at søknadsfristen er utløpt, vil vi lage en offentlig søkerliste. Det er viktig å merke seg at søkere kan bli oppført på denne listen, selv om de har bedt om konfidensiell behandling. I slike tilfeller vil vi sørge for å varsle søkerne på forhånd før offentliggjøring.
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss
Ta kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie Ann-Kristin Nyrønning, tel. 920 85 397/Trine Silje Nygård, tel. 952 68 733/Ola Mork, tel. 412 45 252, for en konfidensiell og uforpliktende samtale.
-icon.svg){kind=icon}
