Mesta er Norges ledende entreprenør innen drift og vedlikehold av vei og bane. I tillegg sitter vi på lang erfaring og spisskompetanse innen anlegg, elektro og spesialproduksjon. Mesta utfører anleggs- og vedlikeholdsoppdrag for offentlige og private kunder over hele landet.

Vi søker en ny kollega til et ettårig vikariat i vår sentrale stab med hovedkontoret på Skøyen. Du vil tilhøre vår avdeling for Folk og Bærekraft, og bli en del av et lite men faglige sterkt HR-team.  

Hvorfor søke jobb i Mesta?
Du vil spille en viktig rolle i å opprettholde samfunnskritisk infrastruktur. Mesta ser verdien av mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg i et selskap med høye ambisjoner for framtiden. Vi streber etter å være ledende innen mangfold, digitalisering og bærekraft. Samarbeid og et godt arbeidsmiljø er avgjørende for å finne nye løsninger sammen.

Det er derfor slagordet vårt heter: Mesta får folk fram.

Om stillingen
Som HR-leder er du en del av Mestas sentrale fagenhet hvor vi jobber aktivt for bistå ledere og kollegaer i deres hverdag. Du vil ha en variert arbeidshverdag og blant annet jobbe med:

• Oppfølging og bistand til ledere i selskapets HRM system, CatalystOne
• Oppfølging og kvalitetssikring av tariff- og pensjonsavtaler
  
• Bistå i prosesser rundt dimensjonering og oppsigelser
• Være bindeledd mellom HR og Lønn(ekstern) i forhold til lønnsprosesser, og særlig oppfølging knyttet til frister rundt lønnskjøring
• Håndtering av personaladministrative oppgaver
• Veiledning av ansatte i HR-relaterte spørsmål
• Bidra til og drive kontinuerlig forbedring av HR-prosesser
• Drive interne HR-revisjoner
• Være støtte for linjeledelsen
  

Arbeidet foregår på dagtid. Noe reisevirksomhet må påberegnes. 

Hvem er du?
Som HR-leder i Mesta må du være selvgående med høy gjennomføringsevne. Du er serviceinnstilt med en positiv og løsningsorientert holdning, som du også bringer med deg inn i team arbeid. For å trives i rollen må du ha høy arbeidskapasitet med evnen til å strukturere og prioritere i arbeidshverdagen.

Kjenner du deg igjen i Mesta sine verdier; fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje ser vi frem til å høre fra deg.

Kompetansekrav
Det er ønskelig med erfaring i bruk av HRM system og andre HR-verktøy, eksempelvis CatalystOne og Agresso. Det vil også være fordelaktig om du har erfaring med å gjennomføre interne HR-revisjoner. I tillegg må følgende kompetanse være på plass:

• Formell relevant høyere utdannelse innen HR eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning

• 5 års erfaring innen HR og personal-arbeid
• God kjennskap til lov-, avtale- og regelverk knyttet til HR, arbeidsrett og lønnshåndtering
• Erfaring med opp- og nedbemanning i forbindelse med oppstart- og avslutning av kontrakter
• Gode datakunnskaper
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Er du nysgjerrig og vil vite mer om stillingen?
Ta kontakt med Folk- og utviklingssjef, Sigrid Børve på telefon 924 35 993

Søknadsfrist er 22.06.2025

For å søke laster du opp din CV og svarer på noen spørsmål som er relevant for stillingen. Søknader behandles fortløpende