Connect Bus Norge avd Harstad  har ledig stilling som vognansvarlig

Vognansvarlig er bindeleddet mellom bussavdelingen og verkstedene, og har oppgaver knyttet til oppfølging og ettersyn av bussene. Dette inkluderer også ettersyn av vaskehall, rydding og vedlikehold. Våre busser skal være i god teknisk stand og feil rapportert av sjåførene skal følges opp og utbedres. Stillingen inngår i lokal ledergruppe med driftsleder som nærmeste overordnede. I tillegg inngår du i vår vakttelefonordning (egen godtgjørelse)

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og følge opp serviceavtaler og vedlikehold av bussene i samarbeid med trafikkleder
• Behandle feilrapporter i vårt system
• Bestille verkstedtimer
• Foreta mindre reparasjoner
• Utarbeide vask – og renholdsplan av bussene
• Ettersyn og drift av vaskehallen
• Lede og koordinere teknisk personell i vaskehallen
• Vaktelefonordning hver 6. uke
• Ruteproduksjon dagtid er en del av stillingen (ca 25 %) 

Kvalifikasjoner

• Kompetanse og erfaring med større kjøretøy
• Erfaring med verkstedoppfølging
• Godt humør og ønske om å yte best mulig service til våre kunder 
• Gode norske eller skandinaviske språkkunnskaper – både skriftlige og muntlige
• Relevant teknisk forståelse
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse D. Om du ikke har dette fra før, må du være villig til å ta dette etter avtale med oss.

Vi ønsker at du 

• Er strukturert, nøyaktig og tar initiativ til å finne gode løsninger 
• Har gode samarbeidsevner, er pålitelig og ansvarsbevisst
• Bidrar til et godt arbeidsmijø 
• Er fleksibel og har vilje til å lære noe nytt
• Viser  stolthet over jobben du og bedriften gjør for enkeltmennesker og samfunnet

Hos Connect Bus får du

• Konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale
• Trivelig arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger
• Spennende utfordringer i et godt fagmiljø med flotte og dyktige kolleger og medarbeidere
• Arbeidsted ved vårt depot i Harstad
• Som en del av et stort transportkonsern vil du ha gode muligheter til å påvirke egen utvikling

Kvinner oppfordres til å søke

Ansettelse blir gjort på bakgrunn av en helhetsvurdering av formelle krav, intervju, referanser, samt vurdering av holdninger og personlig egnethet.