Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Vil du jobbe med operativ HR i Stridstrenbataljonen
Forsvarets personell- og vernepliktssenter, Forsvaret
Kapellvegen 17, 9325 MÅLSELV
Tre uker siden
kr 224 - 331
Per time
kr 38 808 - 57 450
Per måned
kr 465 700 - 689 400
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Vil du jobbe med operativ HR i en varierende arbeidshverdag? Ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Operativ lederstøtte Stridstrenbataljonen i Brigade Nord leter vi etter vårt nye personellbefal (Ass S-1).
Som personellbefal kan vi tilby en spennende og utfordrende stilling hvor du blant annet skal organisere og lede HR-tjenesten i seksjonen i krig, krise og fred. Du skal være sjefens faglige rådgiver innen fagområdet og gi råd og veiledning til øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan lede og ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. Som personellbefal vil du ha ansvar for Stridstrenbataljonens avdelinger ved både Bardufoss og Rena leir. Du vil få fast tjenestested på Bardufoss.
Stridstrenbataljonen (STRBN) er en kampstøttebataljon i Hæren og inngår som en del av Brigade Nord. Det meste av bataljonen er tilknyttet Bardufoss leir. Bataljonens hovedoppgave er å dekke Brigade Nords logistikkbehov, herunder å stille med tilgjengelige transport-, forsynings- og vedlikeholdsressurser.
Som en del av Operativ lederstøtte vil du også tilhøre Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS).
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. Innen underavdelingen Operative lederstøtte (OLS) er det 11 seksjoner. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.
Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte snarest.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.
Ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.
Som Assisterende S-1 (personellbefal) vil dine arbeidsoppgaver være:
MÅ-krav:
Det er ønskelig at du har:
Andre opplysninger:
Du vil måtte påregne reising og øvelsesaktivitet i tjenesten.
Vi ser etter deg som er:
1564 Sersjant/kvartermester (OR-5), for tiden kr 527.400,- til kr 567.600,- pr år.
1565 Sersjant 1.kl/Ving.sjt/Senior kvartermester (OR-5+), for tiden kr 567.600,- til kr 614.600,- pr år.
1566 Oversersjant/Skvadronsmester (OR-6), for tiden kr 614.600,- til kr 667.200,- pr år.
For søkere uten GBU:
1561 Visekonstabel/Visespesialist/Visekorporal (OR2), for tiden kr 465.700 - 527.400,- per år.
1562 Ledende visekonstabel/Spesialist/Visekorporal 1.klasse (OR3), for tiden kr 505.500 - 604.300,- per år.
1563 Konstabel/Ledende spesialist/Korporal (OR4), for tiden kr 567.600 - 689.400,- per år.
Innplassering i grad avhenger av militært utdanningsnivå, samt en helhetsvurdering av kompetanse og ansiennitet.
Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.
Innplassering i grad avhenger av militært utdanningsnivå (GBU eller ikke), samt en helhetsvurdering av kompetanse og ansiennitet . Det er til enhver tid gjeldende forsvarsinterne bestemmelser for beregning av militær grad som legges til grunn når fastsetting av grad skal vurderes. Alt av militær og sivil utdanning og tjenesteerfaring vil bli vurdert i denne forbindelse
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler
For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.
Om bedriften
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Tittel
Assisterende S-1
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Vil du jobbe med operativ HR i en varierende arbeidshverdag? Ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Operativ lederstøtte Stridstrenbataljonen i Brigade Nord leter vi etter vårt nye personellbefal (Ass S-1).
Som personellbefal kan vi tilby en spennende og utfordrende stilling hvor du blant annet skal organisere og lede HR-tjenesten i seksjonen i krig, krise og fred. Du skal være sjefens faglige rådgiver innen fagområdet og gi råd og veiledning til øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan lede og ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. Som personellbefal vil du ha ansvar for Stridstrenbataljonens avdelinger ved både Bardufoss og Rena leir. Du vil få fast tjenestested på Bardufoss.
Stridstrenbataljonen (STRBN) er en kampstøttebataljon i Hæren og inngår som en del av Brigade Nord. Det meste av bataljonen er tilknyttet Bardufoss leir. Bataljonens hovedoppgave er å dekke Brigade Nords logistikkbehov, herunder å stille med tilgjengelige transport-, forsynings- og vedlikeholdsressurser.
Som en del av Operativ lederstøtte vil du også tilhøre Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS).
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. Innen underavdelingen Operative lederstøtte (OLS) er det 11 seksjoner. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.
Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte snarest.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.
Ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.
Som Assisterende S-1 (personellbefal) vil dine arbeidsoppgaver være:
MÅ-krav:
Det er ønskelig at du har:
Andre opplysninger:
Du vil måtte påregne reising og øvelsesaktivitet i tjenesten.
Vi ser etter deg som er:
1564 Sersjant/kvartermester (OR-5), for tiden kr 527.400,- til kr 567.600,- pr år.
1565 Sersjant 1.kl/Ving.sjt/Senior kvartermester (OR-5+), for tiden kr 567.600,- til kr 614.600,- pr år.
1566 Oversersjant/Skvadronsmester (OR-6), for tiden kr 614.600,- til kr 667.200,- pr år.
For søkere uten GBU:
1561 Visekonstabel/Visespesialist/Visekorporal (OR2), for tiden kr 465.700 - 527.400,- per år.
1562 Ledende visekonstabel/Spesialist/Visekorporal 1.klasse (OR3), for tiden kr 505.500 - 604.300,- per år.
1563 Konstabel/Ledende spesialist/Korporal (OR4), for tiden kr 567.600 - 689.400,- per år.
Innplassering i grad avhenger av militært utdanningsnivå, samt en helhetsvurdering av kompetanse og ansiennitet.
Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.
Innplassering i grad avhenger av militært utdanningsnivå (GBU eller ikke), samt en helhetsvurdering av kompetanse og ansiennitet . Det er til enhver tid gjeldende forsvarsinterne bestemmelser for beregning av militær grad som legges til grunn når fastsetting av grad skal vurderes. Alt av militær og sivil utdanning og tjenesteerfaring vil bli vurdert i denne forbindelse
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler
For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.
Om bedriften
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
kr 224 - 331
Per time
kr 38 808 - 57 450
Per måned
kr 465 700 - 689 400
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Assisterende S-1
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
FP
Vil du jobbe med operativ HR i Stridstrenbataljonen
Forsvarets personell- og vernepliktssenter, Forsvaret
BARDUFOSS
Tre uker siden