Om sommerjobb/vikarjobb i Agder fengsel, Froland avdeling

Vil du ha en jobb som er alt annet enn kjedelig? Vi trenger deg som fengselsvikar, både nå og sommeren 2025!

En fengselsvikar må evne å sette grenser, men samtidig vise omsorg for mennesker i en krevende livssituasjon. Gjennom å være en samtalepartner, veileder, konfliktløser samtidig som sikkerheten er i fokus, vil du bidra til at dagens innsatte kan bli morgendagens gode naboer.  

Høres dette ut som en spennende jobb for deg? Så ikke vent med å søke, vi intervjuer og ansetter fortløpende.  

Hva kan vi så tilby deg?

• ungt og sosialt arbeidsmiljø
• moderne lokaler med høy grad av teknologiske løsninger
• kantine
• flott treningsrom
• aktivt idrettslag som har jevnlige arrangementer
• gode pensjons - og forsikrings vilkår i statens pensjonskasse
• gratis parkering
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet for å være vikar i helger og ferier i flere perioder/år for de som får tilbud om stilling

Stillingen lønnes som betjent stillingskode 1078 (uten fengselsskolen) ltr. 25-30, fra kr. 374 000 - 394 100,- pr. år, avhengig av ansiennitet. Ved lang relevant erfaring kan høyere lønn vurderes. Dersom du er ferdig utdannet fengselsbetjent lønnes stillingen som 0264 fengselsbetjent ltr. 41-57, fra kr. 443 000 - 557 100,- pr. år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.

Sommervikarene vil få minimum 6 ukers sommerjobb i 80-100% turnus. Det er i tillegg behov for tilkallingsvikarer fortløpende, dersom dette er aktuelt for deg, bes du presisere dette i søknadsteksten.

Du kan lese mer om yrket på www.krus.no

Agder fengsel Froland avdeling har plass til 200 mannlige innsatte. Vi er med andre ord et stort fengsel med høyt tempo, men ikke minst er vi et fengsel med muligheter for en innholdsrik og lærerik arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

• bistå og veilede innsatte 
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen knyttet til sikkerhetsarbeid og miljøarbeid
• følge opp dagsplanen og rutiner for innsatte 

Dersom du ikke er utdannet fengselsbetjent må du gjennomføre 9 dagers intern modulbasert HMS opplæring på dagtid i sikkerhet. Opplæringen består i både øvelser, teknikker og teori. Du får lønn under opplæringen.   

Du må være tilgjengelig for opplæring på følgende datoer i desember:

Teori :           9, 10, 11 desember                                             

Modul          12 og 13 desember    

Modul          16 og 17 desember       

Modul          19 og 20 desember

Eller følgende datoer i februar: 

Teori :            3, 4 og 5 februar                                           

Modul           6 og 7 februar

Modul           10 og 11 februar    

Modul           13 og 14 februar

For de som skal kun skal jobbe sommeren 2025, vil det bli satt opp modul opplæring til våren.

Etter gjennomført og bestått opplæring vil du få minimum tre opplæringsvakter sammen med en annen betjent i turnus. Du kan så påregne å få vikarjobb fra uke 25 til og med uke 32, med mulighet for mer. 
 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• dersom du ikke er utdannet fengselsbetjent må du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som er:
  • 20 år eller eldre
  • generell studiekompetanse 
    søkere som er 25 år eller eldre kan søke om å bli realkompetansevurdert. Minimumskrav for disse søkerne er bestått skriftlig eksamen i norsk hovedmål (393 timer) og relevant yrkespraksis  
  • førerkort klasse B 
  • vandel det ikke er noe å utsette på. En uttømmende politiattest vil bli etterspurt før du kan starte i sommerjobben
  • god helse, både fysisk og psykisk
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Du finner utdypende informasjon her: www.krus.no/opptakskrav  

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsferdigheter og evner å ta selvstendige avgjørelser
• åpen, inkluderende, initiativrik og fleksibel
• evne til refleksjon og kritisk tenkning
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkende. 

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent, August Olsen tlf: 37 88 77 78

Vi ansetter fortløpende, og ber alle kandidater laste opp nødvendig dokumentasjon. Ved manglende dokumentasjon kan søknad utebli fra vurdering. Det tas forbehold om endring i antall stillinger. 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.