Arbeidssted:
Stillingen er en del av kommunalområdet helse og mestring. Kommunalområdets mål og strategier fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Tildelingsenheten holder til på Labo på Lena. Kontoret har ansvar for to avgrensede områder, tjenestetildeling og boligforvaltning. I tillegg har kontoret funksjon som koordinerende enhet.

Team 1
Har ansvar for tildeling og forvaltning av tjenester innen psykisk helse og rus, barn og unge, samt saker som omhandler personer med ulike funksjonsnedsettelser.

Team 2
Har ansvar for tildeling og forvaltning av somatiske helse- og omsorgstjenester.

Boligkontor
Boligforvaltning innebærer forvaltning og tildeling av kommunale boliger, samt Husbankens virkemidler, og boligsosial oppfølging.

Koordinatorer
Barne- og systemkoordinator for IP og koordinering, samt kreft- og demenskoordinator.

Koordinerende enhet
Koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud. Enheten har det overordnede ansvaret for arbeidet med individuell plan og koordinator, samt opplæring og oppfølging av koordinatorene i de ulike tjenestene. 

Her er det ledig 1 x 100 stilling som koordinator for barn, ungdom og voksne med behov for langvarige og koordinerte tjenester.

Arbeidstiden er 37,5 timers uke med arbeid på dagtid.

Om stillingen:

Østre Toten kommune har opprettet en ny stilling som koordinator, som skal ivareta koordinatorfunksjonen for enkeltpersoner som har rett til koordinator/individuell plan (IP) som følge av behov for langvarige og koordinerte tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven. Koordinatoren skal sørge for nødvendig oppfølging av den enkelte bruker eller pasient, samt sikre samordning av tjenestetilbudet og framdrift i arbeidet med IP. Det å koordinere betyr «å få til å virke sammen», noe som vil innebære å se tjenester i sammenheng for å oppnå helhet og sammenheng i tilbudet.   

Bedre tverrfaglig innsats (BTI) er et satsningsområde i Østre Toten kommune. Målet er at barn, unge og deres foresatte sikres en helhetlig og koordinert innsats med fokus på hjelp som hjelper. 

Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med personer med behov for koordinerte tjenester, og som har et ønske om å gjøre en forskjell for barn og ungdom og deres familier, samt voksne med sammensatte behov. Veiledning, oppfølging og samordning av tjenestetilbud er blant kjerneoppgavene, og du vil få muligheten til å bidra aktivt i arbeidet med å videreutvikle funksjonen.  

Arbeidsoppgaver:

• Koordinering av det samlede tjenestetilbudet for enkeltpersoner. 
• Ha funksjon som koordinator for barn, unge og voksne i enkeltsaker som har vedtak om koordinator/individuell plan etter helse- og omsorgstjenesteloven. 
• Være proaktiv for framdrift i arbeidet med IP. 
• Ha jevnlig kontakt med tjenestemottaker og tjenesteapparat for å ha overblikk i planprosessen og sikre oppfølgning, inkludert bistå tjenestemottageren i møte med hjelpeapparatet. 
• Sørge for samarbeid med tjenestemottager og aktuelle samarbeidspartnere om fordeling av ansvar, framdrift og evaluering av tiltak. 
• Være møteleder i ansvarsgruppe. 
• Bidra til å sikre barn, ungdom og voksne sin medvirkning i egen utvikling og oppfølging/behandling. 

Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes, samt at en må jobbe på tvers av teamene. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Formell utdanning: 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet.   
• Minst 2 års erfaring fra kommunal sektor eller spesialisthelsetjenesten. 
• Beherske godt norsk muntlig og skriftlig, Bergenstest minimum B-nivå. 
• Førerkort klasse B. 
• God digital kompetanse. 
• Godkjent politiattest. 

Ønskelige krav:

• Erfaring fra arbeid med IP og koordinering. 
• Erfaring fra saksbehandling og koordinering. 
• Kunnskap om relevant lovverk og forvaltning. 
• Ønskelig med relevant videreutdanning.

Kvalifiserte personer uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke.  

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, løsningsorientert og fleksibel. 
• Tar ansvar, er tydelig og strukturert. 
• Trives med å lede møter og lignende.
• Du har gode kommunikasjonsevner og jobber godt både selvstendig og i team, og med et tverrfaglig fokus.
• Du evner å prioritere oppgaver etter behov, er fleksibel og endringsvillig.
• Trives med å jobbe med flere og ulike oppgaver i løpet av en arbeidsdag.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og med et tverrfaglig fokus. 
• God faglig forståelse og med fokus på hensiktsmessig ressursutnyttelse. 
• Evne til å møte mennesker der de er, og bistå ut ifra deres ressurser. 
• Trygghet når det gjelder å stå i situasjoner som kan oppleves som utfordrende og evne til å takle krysspress. 

Stillingen stiller krav til personlig egnethet, og dette vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr 

• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. 
• Trivelig arbeidsplass og et inkluderende arbeidsmiljø. 
• IA-bedrift. 
• Spennende stilling i en kommune med tydelige utviklingsmål og framtidsrettede satsinger. 
• Stor mulighet til å påvirke stillingens innhold, og mulighet til å delta i et spennende endringsarbeid. 
• Lønn etter avtale.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid framgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.