Jurist ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med juridisk kompetanse i en ny og spennende fase i høyskolens utvikling. KRUS vokser i antall studietilbud, og stortingsmeldingen «Straff som virker» (juni 2025) legger føringer for flere endringer ved høyskolen, blant annet at fengselsbetjentutdanningen skal tilbys som en bachelorgrad. Dette åpner for nye og engasjerende juridiske problemstillinger, som vi håper du vil bruke din fagkompetanse til å løse sammen med oss.

KRUS er en liten, men unik høyskole med sterkt fagmiljø og dedikerte ansatte med stor lojalitet til vårt samfunnsoppdrag. Vi har et arbeidsmiljø som kjennetegnes med høyt faglig engasjement, ønske om utvikling og en uformell tone. Høyskolen er bygget på en flat struktur med effektive prosesser, samtidig som det også er et fokus på det sosiale med ukentlige samlinger for alle ansatte med både faglig og uformelt innhold. 

Om stillingen

Som jurist ved KRUS vil du være en nøkkelperson innenfor et bredt spekter av juridiske problemstillinger. Arbeidsdagene vil være varierte, og inneholde alt fra juridisk veiledning, saksbehandling og utredninger innenfor arbeidsrett, til forvaltningsrett, uh-loven, partssamarbeid og personvern. Du blir også en viktig ressurs for både ledere og ansatte, og et bidrag til at høyskolen drives i tråd med gjeldende lover og forskrifter. 

En del av arbeidshverdagen vil også inneholde oppgaver knyttet til våre 375 ansatte studenter, som gjennom studiet skal vurderes opp mot kriterier for skikkethet i yrket. Skikkethetsaker krever profesjonell og rettmessig saksbehandling, der du som jurist får en sentral rolle.

Dette er en nyopprettet stilling som gir deg muligheten til å en del av en spennende utvikling på høyskolen, og i tett dialog med leder vil du kunne påvirke både innholdet og retningen i arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, saksbehandling og samtaler i forbindelse med skikkethetsaker 
• Rådgivning til kollegaer og ledere innenfor arbeidsrett, eksempelvis varslings- og personalsaker
• Ansvar for systematisk oppfølging av, og veiledning innenfor, personvern
• Arbeid med forskrifter og retningslinjer
• Ivareta partssamarbeidet i tråd med Hovedavtalen 
• Juridisk veiledning knyttet til avtaler og anskaffelser 
• Utarbeide og kvalitetssikre prosesser, rutiner og maler innen eget fagområde 
• Utviklingsarbeid og deltakelse i prosjekter 

Utdanning og erfaring

Kvalifikasjonskrav:

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønsket erfaring og kvalifikasjoner:

• Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren
• Erfaring fra tilsvarende oppgaver i andre stillinger 
• Fordypning innenfor arbeidsrett
• Kunnskap og erfaring med personvernregelverket
• Kjennskap til lov og avtaleverk i staten

Personlige egenskaper

• Du vil få en sentral rolle som juridisk veileder for ledere og kollegaer, og det er derfor viktig at du har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Du vil ha ansvar for å utarbeide dokumenter og skrive frem vurderinger i skikkethetsaker, og må derfor være nøyaktig og systematisk 
• Du tar initiativ til å utvikle eget arbeidsområde og arbeider målrettet
• Du trives både med selvstendig arbeid og i samarbeid med andre kollegaer

Vi tilbyr

• Fast stilling som rådgiver kode 1434 med lønn fra kr 600 000 til 760 000 eller seniorrådgiver kode 1364 med lønn fra kr 650 000 til kr 850 000. Stillingstittel og lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Deltakelse i nettverk for jurister i kriminalomsorgen 
• Fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse 
• Kantine
• Sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra kollektivstasjonen i Lillestrøm
• 12 minutter med tog fra Oslo sentrum
• Godt utstyrt treningsrom og trening i arbeidstiden

Generell informasjon

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal det innkalles minimum én søker i hver gruppe til intervju.

Du kan lese mer om de ulike gruppene her, og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår.

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  

For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med vitnemål og attester. Vi ber om at du henter digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker. 

Ved spørsmål om elektronisk utfylling av CV eller andre tekniske utfordringer kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Dersom du har spørsmål som er i forbindelse med stillingen kan du ta kontakt med ansvarlig for ansettelsen, avdelingsleder Nina Stenvaag Leira på 917 96 061