Om stillingen

USN Handelshøyskolen og Institutt for økonomi, markedsføring og jus søker faglige pådrivere innen informasjonsteknologi (IT), som har undervisningskompetanse innen systemutvikling, objektorientert programmering eller database.

Fra høsten 2025 har instituttet ledig inntil to faste 100% stillinger som førsteamanuensis/ førstelektor/universitetslektor i  IT. Oppstart i stillingene er etter avtale. Nærmeste overordnede er instituttleder og hovedarbeidssted er p.t. campus Hønefoss.

Hovedoppgaver vil være undervisning, veiledning, utvikling og forskning innenfor instituttets utdanningsprogrammer, men primært på bachelorstudier i IT/IS.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning, primært innen systemutvikling, objektorientert programmering eller database.
• Forskning og utvikling innen fagområdet og instituttets utdanningsprogrammer.
• Bidra til økt studiekvalitet.
• Administrative oppgaver, som emne- og programansvar, kan tillegges stillingene.
• Bidra til faglig og administrativt samarbeid internt på fakultetet og eksternt med relevante aktører

Enkelte oppgaver kan være knyttet til fakultetets øvrige campuser og institutter, og det må påregnes noe reisevirksomhet mellom universitetets campuser.

Kvalifikasjoner

• Minimum 5-årig mastergrad innen IT eller tilsvarende. Søkere med høyere utdanning tatt utenfor EU må legge ved godkjenning av høyere utdanning fra utlandet.
   
• Undervisningserfaring innen systemutvikling, objektorientert programmering eller database.
   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 
  Siden undervisningsspråket er norsk må den som ansettes kunne undervise i et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk) ved ansettelsen. For internasjonale søkere må språkkompetansen dokumenteres og tilsvare minimum B2-nivå i det felles europeiske rammeverket for språk (CEFR).
   
• Ønskelig med relevant praktisk erfaring fra offentlig eller privat sektor.
  
   
• For ansettelse som universitetslektor kreves i tillegg relevante forsknings-kvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis. 
   
• For ansettelse som førsteamanuensis kreves i tillegg norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. 
   
• For ansettelse som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt. 
   
• Utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger. Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to (2) år. 
   

Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Våre utdanninger skal være forskningsbaserte, både når det gjelder undervisningspraksis og innhold. Vi vil derfor at våre undervisere skal ha erfaring fra og vise motivasjon for å fokusere på utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning for å fremme læring.

Her kan du lese mer om våre krav til utdanningsfaglig kompetanse og hvordan du dokumenterer din kompetanse.

Søkere som ikke har slike utdanningsfaglige kvalifikasjoner, kan ansettes med plikt til å kvalifisere seg innen to år. Kurs i universitets- og høgskolepedagogikk vil bli tilbudt.

Personlige kvalifikasjoner

• Pedagogiske evner, inkludert god evne til å formidle faget og veilede studenter.
• Evne til selvstendig arbeid, og samtidig være motivert for å dele kunnskaper.
• Samarbeidsorientert, og med evne til å bygge nettverk og skape tillit både internt og eksternt.
• Har en strukturert og systematisk tilnærming til arbeidet.
• Engasjement og motivasjon for stillingen.
   
• Bidra til å bygge et godt arbeidsmiljø og ønske om å være til stede i arbeidsmiljøet på campus.

Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på

• Vitenskapelig og pedagogiske kvalifikasjoner.
• Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon innen IT.
• Publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter.
• Undervisningserfaring og -kompetanse innen systemutvikling, objektorientert programmering eller database.
• Administrativ erfaring og kompetanse.
• Evne til å skaffe eksterne midler.
• Forskningsledelse, deltakelse og forskningsprosjekter og forskningsformidling.
• Erfaring innen forskningsdrevet innovasjon og industrisamarbeid.
• Erfaring fra internasjonale forskeropphold.
• Annen relevant kompetanse.
   
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende fagmiljø med stimulerende arbeidsoppgaver.
• Individuell kompetanseutviklingsplan og gode vilkår for kompetanse- og karriereutvikling for alle ansatte.
• Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning og gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Universitetslektor (kode 1009): NOK 548 600 – 692 400 per år. Førsteamanuensis (kode 1011) og førstelektor (kode 1198): NOK 646 000 – 845 900 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
 

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN). Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

USN ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med:

Instituttleder Bjørn Ove Grønseth, tlf/epost: bjorn-ove.gronseth@usn.no/31 00 87 47/40 21 51 04

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til:
Personalrådgiver Lone Mette Solberg, epost/tlf: lones@usn.no/31 00 87 58

Her finner du informasjon om rekrutteringsprosessen til vitenskapelige stillinger hos oss.

Er du interessert? Send oss en søknad

USN benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Søknaden din må inneholde:

• Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester. Søkere med høyere utdanning tatt utenfor EU må legge ved godkjenning av høyere utdanning fra utlandet.
   
• Inntil 10 vitenskapelige publikasjoner.
• Liste over vitenskapelige publikasjoner.
   
• Søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema.
  Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering og utvikling av undervisning og veiledning skal dokumenteres i form av en systematisk og samlet fremstilling.
   
• Øvrige søkere skal i beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser, veileder og utdanningsleder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ved USN benyttes pedagogisk mappe, og du kan lese mer om hva denne skal omfatte her.
   
• For internasjonale søkere må språkkompetansen dokumenteres og tilsvare minimum B2-nivå i det felles europeiske rammeverket for språk (CEFR).
   
• Kontaktinformasjon til tre referanser.

All dokumentasjon må være på et skandinavisk språk eller på engelsk, og eventuelle oversettelser må være attesterte.

Vi ser frem til å høre fra deg!

 

Her kan du lese mer om rekrutteringsprosessen til vitenskapelige stillinger ved USN.

USN er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8