Vil du være med å forme fremtidens fagsystemer hos oss?

Vi søker en løsningsarkitekt som vil være helt sentral i moderniseringen av noen av virksomhetens viktigste fagsystemer – og som både setter retning og bygger løsningene sammen med teamet. Hos oss får du kombinere rollen som arkitekt med aktiv utvikling.

Finanstilsynets hovedmål er å bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder. Hos oss jobber du med løsninger som er en viktig del av dette samfunnsoppdraget. 

Løsningene våre er i dag on-premise, og vi går over til en skyplattform for å møte fremtidige behov. Som arkitekt blir du en nøkkelperson i å planlegge, designe og sikre en trygg og fremtidsrettet modernisering – samtidig som du kan bidra hands-on i utviklingen. Teamet forvalter flere systemer på tvers av fagområder, og du får stor påvirkning på tekniske valg, struktur og videre retning – i tett samarbeid med teamet. Vi er et tverrfaglig miljø av utviklere, analytikere, arkitekter og prosjektledere – med både interne og innleide på laget. Seksjonen er en del av avdeling for digitalisering og rapportering, og utvikler og forvalter sentrale innrapporterings- og fagløsninger.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• delta i utvikling og implementering av løsninger – rollen er både strategisk og operativ
  
• faglig ledelse for teamet, inkludert prioritering og oppfølging for å sikre fremdrift og kvalitet
  
• delta i tekniske workshops og andre relevante møter, inkludert forberedelser og oppfølging
  
• sikre etterlevelse av arkitekturprinsipper når vi utvikler og videreutvikler tjenester
  
• jobbe sammen med fageksperter, jurister og utviklere for å forstå behov, lovverk og tekniske rammer
  
• kartlegge avhengigheter og identifisere overlapp og mangler på tvers av systemer og tjenester
  
• utarbeide målbilde og veikart – inkludert planlegging av modernisering fra on-prem til sky, fra strategi til drift
  
• presentere utfordringer og alternativer på en tydelig måte som gir beslutningstakere et godt grunnlag
  
• spesifisere arkitektur, tekniske og ikke-funksjonelle krav, og bidra til god kvalitet i leveranser

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Utdanning: Bachelor- eller mastergrad innen teknologi eller lignende fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Arbeidserfaring: Vi ser etter deg med minst fem års relevant erfaring.

Faglige kvalifikasjoner:

• solid erfaring som arkitekt eller utvikler i komplekse løsninger
  
• erfaring fra arbeid i agile team, gjerne med ledelse
  
• bred erfaring med utvikling i .NET / C#, samt kjennskap til relevante verktøy og plattformer i Microsoft-økosystemet
  
• god forståelse for integrasjoner, løsningsdesign og moderne utviklingspraksis

Det er en fordel om du har erfaring med:

• en eller flere Azure-tjenester, som App Services, Functions, Event Hub eller API Management
  
• modernisering og migrering fra on-premise til sky
  
• systemer som CRM eller større fagsystemer
  
• arbeid i offentlig sektor
  

Språk: Det er viktig at du har gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Vi søker deg som er

• strukturert og analytisk
  
• tydelig og en god formidler – du gjør komplekse temaer forståelige for ulike målgrupper
  
• god til å samarbeide og evner å bygge gode relasjoner – du har erfaring fra samarbeid på tvers av fag og team
  
• nysgjerrig og initiativrik i bruk av ny teknologi
  
• selvstendig med god gjennomføringsevne – du tar eierskap til egne oppgaver
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Hvorfor skal du velge oss?

• et faglig sterkt og tverrfaglig miljø med stor påvirkning på arbeidsmetoder og løsninger
  
• store utviklingsmuligheter og ansvar i en nyopprettet rolle
  
• muligheten til å bidra direkte til et viktig samfunnsoppdrag
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
  
• fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid 
  
• mulighet for trening i arbeidstiden (en time trening i uken)
  
• mulighet for hjemmekontor (inntil to dager i uken)
  
• lønn og tiltredelse etter avtale
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   
  
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se: https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer
• Etter søknadsfristen er gått ut, vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. 
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål. 
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
• For nærmere omtale av Finanstilsynet, se: www.finanstilsynet.no. 

Kontaktinformasjon

Anita Skjøy Skuse, Fung. seksjonsleder, +47 22 93 98 88
Gjermund Vuorela, Underdirektør, 22 93 98 51

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5054953448
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026