Arbeidsoppgaver:

 • Tilberede middag, lunsj, bakervarer etc. til institusjonsavdelinger/hjemmeboende

• Følge IKT- matprosedyrer

• Renhold og forefallende arbeid

• Arbeidstid: dagtid m/arbeid hver 3. helg

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kokk, andre søkere med relevant erfaring vil også bli vurdert

• Ønskelig med arbeidserfaring og relevant praksis

Egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig

• Du må ha gode samarbeidsevner og håndtere travle arbeidsdager

• Bidra til et godt arbeidsmiljø

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gunstige pensjonsordninger, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Godt kollegialt samhold.

• Spennende utfordringer og varierte arbeidsoppgaver

• Du får mulighet til å bidra til å forbedre livskvaliteten til mennesker ved å lage næringsrike og smakfulle måltider.

 Følg gjerne vår Instagram konto «elverhoykjokken» for å få et innblikk i vår arbeidshverdag.

Avlønning og betingelser:

Ansettelsen skjer iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Mette Sandanbråten; telefon: 32 06 85 25 eller ring Nesbyen Servicetorg på telefon: 32 06 83 00 for å bli satt over.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON:

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.