Meråker kommune har to ledige sykepleierstillinger, på henholdsvis langtids-/ korttidsavdelingen og aldersdemensavdelingen ved Meråker sykehjem. 

Begge stillingene er på 100% og turnusen er for tiden todelt, med dagvakter og kveldsvakter og arbeid hver 3. helg. 

Som sykepleier på Meråker sykehjem har du en sentral rolle i pasientbehandlingen, og inngår i et tverrfaglig team på avdelingen. Stillingen inkluderer primærkontaktoppgaver og muligheter for å kunne ha tett oppfølging med beboerne på avdelingene. Dette gir en variert og spennende hverdag. 

Sykepleiergruppa på sykehjemmet har faste sykepleiermøter og samarbeider ellers tett om daglig pasientoppfølging. 

Arbeidsoppgaver:  

• Nødvendig helsehjelp samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak samt evaluere sykepleien til den enkelte bruker. 
• Samarbeide med pårørende, samt behandling med interne og eksterne instanser.
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring for medarbeidere og studenter. 
• Kjenne til og evaluere rutiner i gjeldende kvalitetssystem. 

Kvalifikasjoner: 

• Offentlig godkjent sykepleier. 
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig. 

Personlige egenskaper: 

• Du liker å bruke hele spekteret i faget, er nysgjerrig på videreutvikling, og liker faglige utfordringer.
• Du trives med å ta faglige avgjørelser og har ett naturlig fokus på å bidra til at alle har en god arbeidshverdag.
• Du er positiv, kreativ og ser muligheter.
• Du har gode kommunikasjonsevner. 
• Du mestrer å jobbe selvstendig og i team.
• Du har evnen til å takle en uforutsett hverdag.
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i forhold til brukere, kollegaer og pårørende.
• Du har grunnleggende kompetanse innen IKT og har et ønske om å være en pådriver for å ta i bruk ny teknologi i tjenesten. Vi bruker per tiden Profil som journalsystem. 

Vi tilbyr:

• Lønn etter utdanning og erfaring. Nyutdannede starter med lønn på 10 års ansiennitet. Alle utover det får minimum 30.000,- over tariff. 
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
• Godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer.
• Vi legger til rette for opplæring og veiledning om du er nyutdannet, eller kommer fra annen tjeneste.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Du må kunne disponere egen mobiltelefon for pålogging og autentisering i kommunens datasystemer. 

Søkere som vil benytte seg av fortrinnsretten må anmerke dette i søknaden. Attester og vitnemål framlegges ved samtale/intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Den som tilsettes må legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Ved søknad er det fint om du informerer om hvilken stilling (avdeling) du er interessert i.