Karriere- og kompetansesenteret Vestfold ble opprettet 1. januar 2025, som en underenhet til seksjon for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskommune.
Senteret har ansvar for det løpende inntaket til videregående opplæring for voksne, og karriereveiledning til voksne over 19 år som er bosatt i fylket. 

Senteret har i tillegg ansvar for å bestille og saksbehandle realkompetansevurdering (RKV), rekruttering og oppfølging av fagkonsulenter innen RKV, veiledning innen utdannings- og yrkesvalg for voksne, løpende dialog med skole om overføring av deltakere til ledige plasser, og karriereveiledning av nybosatte flyktninger. 
Karriere- og kompetansesenteret vil spille en sentral rolle i voksenopplæringen i fylket og skal samarbeide nært med skoler, kommuner, NAV og andre samarbeidspartnere.

Ønsker du å bidra til at flere voksne får et fag- eller svennebrev?

Som opplæringsveileder ved Karriere- og kompetansesenteret, vil du i denne spennende stillingen ha ansvar for å 

• være veileder for søkere til videregående opplæring for voksne (VOV), og tydeliggjøre hvilke arbeidskrav som påhviler deltakere som går inn i et opplæringsløp.
• samarbeide tett med seksjon Fag- og yrkesopplæring og med de videregående skolene, for å finne beste og korteste vei til fag- eller svennebrev.
• samarbeide tett med øvrige ansatte ved Karriere- og kompetansesenteret. Ta ansvar for å følge opp søkere hvor det kreves individuell vurdering, og skreddersøm.
• jobbe aktivt ut mot bedrifter og virksomheter, for å skaffe relevant praksis- eller læreplass. Samtidig skal veileder rapportere tilbake til KKS, om behov for arbeidskraft og muligheter i arbeidsmarkedet.
• i tilfeller hvor deltakere er tilknyttet Nav, følge opp og sørge for at tiltak som settes inn er koordinerte med Nav sin innsats (laget rundt deltaker).
  

Arbeidsoppgaver

• Ta kontakt med og veilede/kartlegge søkere, som ønsker alternative opplæringsløp, utover det ordinære tilbudet som gi i videregående opplæring for voksne (VOV). 
  
• Ha ansvar for å følge opp 20-25 deltakere til enhver tid. Nye deltakere tas inn fortløpende og uten opphold, når noen fullfører, avslutter eller søker permisjon.
• Bidra i arbeidet med vurdering av dokumentert kompetanse, og sørge for at kandidaten får mulighet til å få vurdert sin realkompetanse, når det er grunnlag for det.
• Det skal utarbeides en opplæringsplan, tilpasset den enkelte søkers bakgrunn, ønsker, behov, og de ulike alternative veiene til fullført videregående opplæring.
• Når det er aktuelt skal du bidra til å skaffe og/eller inngå opplæringskontrakt med bedrift.
• Videre vil du ha ansvar for å inngå samarbeid med skole, samarbeidsorgan eller kurstilbydere ved behov for teoretisk opplæring, som ikke kan gis i bedrift.

Spesielt ansvar: 

• Rapportere resultater for kandidatene
• Foreslå forbedringer i arbeidet med å utvikle tilbud om videregående opplæring for voksne, som fører til at flere fullfører og består, på kortest mulig tid.

Kvalifikasjoner

Utdanning: 

Minimum 4-årig høyere relevant utdanning fra høgskole eller universet.

Erfaring:

• Erfaring fra individuell veiledning av voksne, og erfaring med å jobbe med brukermedvirkning og personvern
• God kjennskap til videregående opplæring for voksne, veier til fag- og svennebrev og ny opplæringslov
• Erfaring fra samarbeid med flere aktører, inklusive næringslivet og offentlige virksomheter
• Utarbeiding og oppfølging av individuelt tilpassede planer og prosesser, i samarbeid med voksne deltakere
• Sertifikat, klasse B

Personlige egenskaper

•  Evne til å se sammenhenger og sette initiativ ut i praksis
•  Evne til å jobbe systematisk og strukturert. Sette mål og jobbe for å nå disse
•  Du er samvittighetsfull og har god gjennomføringsevne
•  Gode kommunikasjonsevner, og evne til konstruktivt samarbeid /gode samarbeidsevner
•  Du er innovativ og åpen for endringer
  

Personlig egnethet vektlegges.
Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• God offentlig pensjonsordning
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet for kompetanseheving

Kontaktinformasjon

Andreas Karlsen Gravdal, Teamleder Karriere- og kompetansesenteret, 93013399, andreas.karlsen.gravdal@vestfoldfylke.no
Gro Merethe Rørvig, 93009109, gro.merethe.rorvig@vestfoldfylke.no

Arbeidssted

Nordbyen 40
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune

Referansenr.: 4968884473
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.07.2025
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 28.05.2025