Rådgiver i seksjon for operativ sikringstjeneste (OS)

Vi har nå en nyopprettet 2-årig engasjementsstilling som rådgiver. I denne rollen vil du bidra til å utvikle seksjonens tjenesteleveranser. OS leverer døgnkontinuerlige vakt- og sikringstjenester basert på løpende trussel- og risikovurderinger. Tjenesten utføres av vaktlag i turnus. Seksjonen er i en omstillingsfase for å kunne levere operative sikringstjenester i det nye regjeringskvartalet, samtidig som vi opprettholder full drift i departementenes midlertidige lokaler.

Som vår nye rådgiver vil du være med på å forme din egen arbeidshverdag. Vi ser etter deg som trives i et hektisk og dynamisk miljø med varierte oppgaver og fleksible rammer, perfekt for deg som trives med uforutsigbarhet og ønsker en spennende og utfordrende jobb.

Det er en stor fordel om du har erfaring med kartlegging av operative behov, samt å bryte ned komplekse problemstillinger til praktiske løsninger i samarbeid med andre.

Høres dette ut som noe for deg? Da bør du lese videre!

Arbeidsoppgaver

Seksjonen går inn i en periode preget av usikkerhet hvor mange oppgaver knyttet til avdelingens tjenesteleveranser i det nye regjeringskvartalet må løses. Hele oppgavespennet til rådgiveren er derfor ikke fastsatt, men avhengig av kvalifikasjoner kan arbeidsoppgavene inkludere:

• Utvikle delleveranser til seksjonens oppdrag. Dette kan inkludere alt fra informasjonsinnhenting, testing og evaluering til etablering av endelige planverk, instrukser og annen dokumentasjon.
• Bidra til utvikling av seksjonens tjenester, både selvstendig og som deltaker eller leder av arbeidsgrupper.
• Bidra i utvikling av instrukser, prosedyrer og bestemmelser tilknyttet nye tjenesteleveranser.
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av trening og øvelser i det nye regjeringskvartalet.

Stillingen vil utvikle seg over tid for på best mulig måte støtte seksjonens oppdrag.

Hvem ser vi etter?

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning på bachelornivå innen relevant fagkrets, som for eksempel samfunnsvitenskap, ledelse, sikkerhet eller lignende. Svært relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra fagfeltet sikkerhet og/eller beredskap. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• IT-forståelse og digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har:

• Høyere utdanning på masternivå innen relevant fagkrets. 
• Kompetanse innenfor forebyggende sikkerhet, risikovurdering og krisehåndtering.
• Operativ erfaring fra en beredskapsorganisasjon (forsvar, politi, brann og lignende). 
• Erfaring med å utvikle og implementere prosedyrer, instrukser og planer innen sikkerhet og beredskap. 
• Erfaring med prosjektledelse eller å lede små team. 
• Erfaring med øvelsesplanlegging og/eller stabsprosesser. 
• Du er eller har nylig vært sikkerhetsklarert til HEMMELIG. 

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig, analytisk og løsningsorientert.
• Ser egne oppgaver og muligheter innenfor en vid intensjon, selv når forutsetningene og faktorene er usikre. 
• Samarbeider godt med mennesker på ulike nivå, skaffer deg helhetsoversikt og søker de beste løsningene for fellesskapet. 
• Har gode skriftlige ferdigheter og kan formulere korte og konsise skriftlige instrukser, prosedyrer og planer. 
• Trives med ansvar og har erfaring med å lede prosesser eller prosjekter i små team. 
• Tar raskt til deg ny kunnskap.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

I tillegg til elektronisk CV må du kunne dokumentere kompetanse og erfaring beskrevet i nødvendige krav med attester og vitnemål. Søknadsteksten bør beskrive hvilken annen relevant kunnskap og erfaring du har, samt at du dokumentere dette.

I stillingen er det viktig å holde seg godt orientert om samfunnsforhold, departementene og Oslo by, nasjonale forhold og internasjonale trender relatert til sikkerhet og trusselvurderinger. Seksjonen har et stort fokus på å optimalisere hvordan vi løser oppdraget og hvordan vi bygger kompetanse. Vi vil ha deg som ønsker å forme fremtidens vakt- og sikkerhetsløsninger, og som kan engasjere og trekke kolleger og medarbeidere med på dette. 

Mangfoldserklæring

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr/Hvorfor skal du jobbe hos oss

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (stillingskode 1434). Pr tiden utgjør dette fra 604 900,- til 692 400,- pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

• Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert på nivå HEMMELIG, samt at det fremlegges dokumentasjon på tilfredsstillende vandel (jf. Lov om vaktvirksomhet §8, Forskrift om vaktvirksomhet §§ 5 og 6). For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se: www.nsm.no.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Tonje Hagatun Nordengen på tlf: 47663877 eller e-post: tonje-hagatun.nordengen@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: Erik Kjersem, erik-kjersem@dss.dep.no