I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politioverbetjent med funksjon som forebygger. Stillingen er for tiden plassert ved GDE Buskerud, Hønefoss politistasjonsdistrikt, Etterforskningsseksjon, med stedsplassering ved Hønefoss politistasjon.

Hønefoss politistasjonsdistrikt består av etterforskning- og patruljeseksjonen. Hønefoss politistasjonsdistrikt har ansvaret for polititjenesten i kommunene Ringerike, Jevnaker, Hole, Modum, Sigdal og Krødsherad. Etterforskningsseksjon består av seksjonsleder, to etterforskningsledere, 14 faste etterforskere, og politikontakt.

Per i dag inngår stillingen på integrert liste på patrulje tredje hver helg. For denne stillingen kreves det at man følger lokale kurs for innsatspersonell.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for U 18 sakene i politistasjonsdistriktet
  
• Ferdigstille og kvalitetssikre det forebyggende arbeidet, herunder implementere Forebyggende utviklingsplan for Sør-Øst politidistrikt
  
• Ansvar for iverksettelse og drift av KUBA prosjekter
  
• Kjenne informasjonsbehov og være en pådriver for innhentning av informasjon og systematisere dette i politistasjonsdistriktet
  
• Utføre oppgaver etter nærmere ordre som ligger til tjenesteenheten og seksjonen
  
• Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse
  
• Samarbeide med eksterne samarbeidspartnere (bla. barnevern, NAV, kommunens spesialist helsetjeneste (FACT), deltaker på tverrfaglige gruppe både mot ungdom og mot radikalisering

Kvalifikasjoner

 

Nødvendig:

• Bestått eksamen fra politiskole/ politihøyskole
• God forståelse for forebyggendefaget
• God kjennskap til politiets IKT verktøy opp mot forebyggende feltet
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Minimum seks års tjeneste i politiet, hvorav tre års erfaring fra forebyggende tjeneste
  
• Videreutdanning i kriminalitetsforebygging eller annen relevant videreutdanning, totalt minst 60 sp eller 10 kursuker, eventuelt en kombinasjon av sp og kurs
  
• Erfaring med og bruk av kunnskapsbasert politiarbeid – KUBA som metode
  

Ønsket:

• Jobbe kunnskapsbasert og erfaring med bruk av etterretningsdoktrinen som arbeidsprosess
• Erfaring med prosjektarbeid som arbeidsform
• Erfaring med fagledelse
• Erfaring fra etterforskning er en fordel
• Utviklingsorientert 
  

Søkere som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4 må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
  
• Positiv, utadvendt og omgjengelig
  
• God relasjonskompetanse
  
• Nøyaktig, serviceinnstilt og fleksibel
  
• God arbeidskapasitet
  
• Tjenestevillig og løsningsorientert
  
• Være strukturert og fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 640 000.-  brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Lill Heidi Tinholt, Seksjonsleder, 93062378, Lill.Heidi.Tinholt@politiet.no

Arbeidssted

Askveien 4
3510 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4960163027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2025