Vil du være med å forme fremtidens bofellesskap - bli vernepleierkonsulent i Furugrenda!

I hjertet av Furuset ligger boligprosjektet Furuset Village. Hit flytter snart unge mennesker inn i sine nykjøpte og nybygde leiligheter, i Furugrenda bofellesskap. Området rundt Furuset Village bygges i dag med fellesområder i nærhet til både aktiviteter og rekreasjon, og er i en spennende utvikling!

Nå søker vi deg som vil bruke kompetansen din til å forme tjenestene fra starten. Vi søker en vernepleierkonsulent som vil være med på forberedelsene, forme det tverrfaglige arbeidet og følge tjenestetilbudet videre inn i den daglige driften. 

Hos oss får du bruke kompetansen din både i utviklingen av tjenestene og i møte med de unge menneskene som skal bo her. De unge som flytter inn er alle i 20års alderen og kjenner hverandre fra før. Sammen med leder og kollegaer skal du bidra til at beboerne får en trygg overgang til sitt nye hjem og tjenester som støtter deres selvbestemmelse, livskvalitet, mestring og deltakelse i hverdagen. 

En sentral rolle fra forberedelser til drift 

Som vernepleierkonsulent får du overordnet faglig ansvar ved tjenestestedet og blir en viktig faglig støttespiller for lederen i både planlegging og drift. 
Du kommer inn i en fase der rutiner, arbeidsformer og faglig praksis skal etableres. Alle medarbeiderne til de nye bofellesskapet skal rekrutteres, og du får være med på å bygge et helt nytt team. Sammen med leder og kollegaer får du forme samarbeidet, utvikle kompetansen i personalgruppen og legge grunnlaget for et godt arbeidsmiljø. 

I forberedelsene vil du blant annet bidra til faglige rutiner, opplæring av ansatte og planlegging av et individuelt tilpasset tjenestetilbud. Etter oppstart får du en sentral rolle i å videreutvikle og evaluere tjenestene, tett på beboere, pårørende, kollegaer og leder. 

Som ansatt hos oss er Oslo kommunes verdigrunnlag (BRER) svært viktig i møte med kollegaer og innbyggere: bruker orientering, redelighet, engasjement og respekt.

Vi har fokus på FNs konvensjon om rettigheter til personer med nedsatt funksjonsevne (CRPD) og nasjonale føringer for gode helse- og omsorgstjenester. Et meningsfylt liv , selvbestemmelse, deltakelse, likeverd og respekt for den enkeltes rettigheter står sentralt i vårt arbeid.

  

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle det faglige arbeidet ved tjenestestedet, med overordnet faglig ansvar.
• Delta i forberedelsene til oppstart av bofellesskapet og støtte leder i planlegging og drift.
• Sikre at tjenestene er tilpasset den enkelte beboer og gjennomføres i tråd med vedtak, i nært samarbeid med beboere og pårørende.
• Utføre brukerrettede oppgaver og tiltak.
• Ha ansvar for opplæring, veiledning og kompetanseutvikling i personalgruppen.
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering, tjenestestedets internkontroll og oppfølging av disponering av beboernes midler.
• Sikre kvalitet og utvikling gjennom brukermedvirkning og regelmessig evaluering av tjenestetilbudet.
• Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Påse at arbeidet følger gjeldende regelverk, handlingsplaner, instrukser og faglige og etiske prinsipper.
• Utføre oppgaver delegert fra nærmeste leder og være stedfortreder for avdelingsleder ved behov.

Kvalifikasjoner

• Er autorisert vernepleier.
• Har erfaring med brukergruppen.
• Dokumentert kompetanse innenfor veiledning, Gerica og HOL kapittel 9.
• Har kompetanse i alternative kommunikasjonsformer.
  
• Krav til politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) kreves. Attesten skal ikke legges som vedlegg til søknaden.
• Gode IKT ferdigheter og systemforståelse.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ, ser hva som trengs og følger opp.
• Du er tydelig og trygg som faglig leder, som motiverer og engasjerer dine kollegaer.
• Du har ett reflektert forhold til ulike metoder og tilnærminger som er tilpasset den enkelte og gruppen, og verdsetter tverrfaglighet.
• Du deltar aktivt i de unges hverdag og engasjerer deg i aktiviteter sammen med dem, med utgangspunkt i deres ønsker og behov.
• Du ser betydningen av den enkeltes historie og nettverk av familie og venner.
• Du er en engasjert fagperson som veileder kollegaer og viser i praksis hvordan gode tjenester kan se ut.
• Du samarbeider godt, deler kunnskap og bidrar til at alle blir involvert i det nye teamet.
• Du skaper struktur og trygghet, også når planer endres eller nye løsninger må på plass.
  
  Ved ansettelse vil personlig egnethet bli vektlagt.
  

  

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling. Fram til innflytting i de nye boligene er arbeidstiden på dagtid.
  • Etter innflytting går du over i todelt turnus med hovedvekt på dagvakter og langvakter i helgene du jobber.
  • Tid til administrativt arbeid.
  • Mulighet til å påvirke egen kalenderplan når turnusen utarbeides.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo pensjon forsikring.
• Stillingen er direkte plassert i lønnstrinn 46 og utgjør 782 700 kr i året.
• 2% innskudd av pensjon dekket av arbeidsgiver.
• Gode kollegaer i en tverrfaglig og mangfoldig bydel.
• Et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø med tillitsbasert ledelse.
• Deltakelse i vernepleier faglig nettverk i bydelen.
• Svært gode kollektivforbindelser.
  • Fra Lillestrøm stasjon ca 30 minutter, Jernbanetorget i Oslo ca 20 minutter, Og Lørenskog stasjon ca 15 minutter.
• Gratis treningsrom.
• Gratis innendørs sykkelparkering.
• Ulike personalfordeler som Oslo Kommune har avtaler om.

Kontaktinformasjon

Elin Terese Mikkelsen Løkås, Avdelingsleder, 91142483, elin.lokas@bal.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Trygve Lies plass 6
1051 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5206091744
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.11.2026