Om stillingene

Oslo fengsel har ledig faste stillinger som avdelingsleder (fengselsførstebetjent). Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Som avdelingsleder er du nærmeste leder for avdelingen, og har ansvar for å følge opp personalet, håndtere saker som gjelder både ansatte og innsatte, og sørge for at den daglige driften fungerer godt.

Du blir en del av et erfarent team med et godt arbeidsmiljø, der vi samarbeider og deler kunnskap for å finne gode løsninger i hverdagen. Vi tilbyr opplæring og støtte innen personalledelse, medarbeiderskap og arbeid med endringer. Som avdelingsleder er det viktig at du er tilgjengelig, trygg i rollen din og bidrar til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling.

Du vil også ha ansvar for å behandle saker i tråd med personalreglement og gjeldende fullmakter, samt saksbehandling etter straffegjennomføringsloven. Sammen med andre avdelingsledere og fengselsførstebetjent med fagansvar for registreringskontoret, har du ansvar for kartlegging og hensiktsmessig plassering av innsatte. 

Oslo fengsel er i en omstillingsprosess hvor det skal bygges et nytt fengsel på nåværende tomt. Denne byggeprosessen vil ha betydning for arbeidslokasjon, og ansatte må påregne å bli arbeidsplassert i andre enheter i region Øst. 

Arbeidsoppgaver

• lede avdelingen, inkludert saksbehandling og gjennomføring av møter
• sikre utvikling, gode rutiner samt følge opp og kvalitetssikre avdelingens arbeid
• personalansvar for ansatte i avdelingen
• ansvarlig for HMS, internkontroll og avviksbehandling
• koordinere den daglige aktiviteten i avdelingen

• tett dialog med samarbeidspartnere internt og eksternt

  Den som ansettes må være forberedt på endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• relevant ledererfaring
• endringskompetanse, og at du trives med å lede i en kontekst preget av endring og omstilling

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som:

• har gode lederegenskaper og evne til å motivere og inspirere 
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er strukturert og ryddig
• er fleksibel og løsningsorientert, og evner å bidra konstruktivt i en fase med organisatoriske endringer
• har god rolle- og systemforståelse, med evne til å tenke helhetlig
• evner å håndtere stress- og krisesituasjoner på en god måte, og som følger opp ansatte i krevende situasjoner
• har personlige egenskaper som samsvarer med etatens verdier

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et aktivt og mangfoldig arbeidsmiljø
• kantineordning, parkering, treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter 
• stillingen lønnes som fengselsførstebetjent, stillingskode 0265 i Statens lønnsplan, fra kr 581 000 - 673 000 brutto per år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en sentral lederrolle i Oslo fengsel i en tid med store endringer. Du vil ha en viktig rolle i å sikre god kommunikasjon og ivaretakelse av ansatte i en periode med endring, og bidra til gode prosesser og et trygt arbeidsmiljø gjennom omstillingen. Vi ser frem til å høre fra deg!

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fengselsleder Ingrid Cathrine Sjøholt,  tlf. 23301502.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.