Andøy kommune søker en engasjert og strukturert HR-rådgiver i et 100% vikariat i ett år, til vårt HR-team. Mulighet for fast ansettelse. Som HR-rådgiver vil du få en sentral rolle i arbeidet med rekruttering, personalutvikling, organisasjonsutvikling og rådgivning til ledere og ansatte. Du vil bidra til å sikre gode prosesser for ansettelser, ivareta lov- og avtaleverk, og være en viktig støttespiller for ledere og ansatte. 

Arbeidsoppgaver 

• Rekruttering og ansettelsesprosesser 

• Rådgivning til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål 

• Utarbeidelse og oppfølging av rutiner og retningslinjer 

• Personalutvikling og kompetanseheving 

• Bistå i omstillingsprosesser og intern kommunikasjon 

• Saksbehandling og rapportering  

• Møtesekretærfunksjon for Arbeidsmiljøutvalg, partssammensatt utvalg o.l 

• Samarbeid med bedriftshelsetjenesten 

• Utarbeidelse av tjenestebevis 

• Delta i forhandlingsutvalget samt utarbeide protokoller 

• Må påregne flere arbeidsoppgaver siden tjenesten er i utvikling 

Krav til stillingen: 

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet (HR, administrasjon, juss eller tilsvarende). Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav. 

• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra offentlig sektor 

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Kjennskap til kommunal sektor og lov- og avtaleverk 

• Erfaring med rekrutteringssystemer og digitale HR-verktøy 

• Erfaring med endringsprosesser og organisasjonsutvikling 

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som er strukturert, samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner. Du trives med å jobbe selvstendig, tar initiativ og har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Du har et positivt engasjement for utvikling av gode arbeidsmiljøer. 

Vi tilbyr 

• Lønn etter KS tariffavtale 

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklingsorientert miljø 

• Mulighet til å påvirke kommunens HR-arbeid 

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

• Fleksibel arbeidstid 

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø 

• Mangfold og inkludering 

Oppstart tidligst januar 2026 eller etter avtale.

Andøy kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du bli vurdert på lik linje med øvrige søkere. 

Søknadsfrist og kontaktinformasjon:

Søknadsfrist: 11.12.25 

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt HR-strateg Lill Inger Tyvold Berg-Olsen, tlf. 90236185, e-post: lill.inger.berg.olsen@andoy.kommune.no