Kid er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 158 fysiske butikker og nettbutikk. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerskap, Inspirasjon og Dedikasjon – veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.

Vår vekst krever at vi profesjonaliserer våre støttefunksjoner, ved at vi tar vare på vår gode arbeidskultur og vårt DNA. Vi leter derfor etter en kollega som er genuint opptatt av HR, av mennesker, av å yte god service, som får energi av å løse utfordringer på strak arm, og som trives med å tilrettelegge for hele organisasjonen slik at medarbeiderreisen fra a-å blir så sømløse som mulig. Du klarer også å oversette selskapets strategier til tiltak som oppleves relevante og verdifulle for lederne våre.

Får du energi av å yte service, tilrettelegge, holde struktur og kontroll på mange ulike oppgaver på en og samme tid? Er du i tillegg også en people-person med et smil om munnen, og opptatt av å styrke kompetansen du selv har hos andre? Om du kjenner du deg igjen, håper vi du leser videre.

Stillingens oppgaver og ansvar:

• Veileder og rådgiver for våre ledere i HR/HMS faglige spørsmål; pr epost, telefon og ved fysiske møter
• Bistå i rekruttering, onboarding og off -boardingprosesser
• Ansvarlig for innholdsproduksjon til opplæring og kompetanse
• Ansvarlig for oppdatering/revidering/utvikling av selskapets intranett, informasjonsbrev og håndbøker
• Forbedre og utvikle eksisterende HR-prosesser, policyer og retningslinjer
• Koordinere, tilrettelegge og administrere HR/HMS systemer; rekrutteringsportalen, undersøkelser, digital kompetanseplattform m.m.
• Koordinere, tilrettelegge og administrere ulike oppgaver i forbindelse med selskapets ulike samlinger og kompetansehevings-tiltak
• Bidragsyter og prosjektleder/deltager i våre nåværende og fremtidige HR-prosjekter
• Arkivering og lagring av dokumenter, for HR, drift og etablering

Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdannelse innen HR, ledelse, jus eller organisasjonspsykologi
• Relevant erfaring fra operasjonell HR på generalistnivå
• Svært gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper, hvor du raskt skaper gode og tillitsfulle relasjoner
• Selvstendig, med høy arbeidskapasitet
• Proaktiv, strukturert og effektiv
• Du har en analytisk tilnærming, men evner å bruke både hjerte og hjernen
• Du har god digital kompetanse og er nysgjerrig på nye løsninger og bruk av ny teknologi
• Du har gjerne erfaring fra Retail, og utpreget kommersiell forståelse

Vi kan tilby deg:

• En spennende stilling i en av Nordens mest lønnsomme retailkjeder
• Et dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for personlig utvikling
• Fri tilgang til et moderne og godt utstyrt treningsrom
• Parkeringsplass med lademuligheter for el-bil

Kid er et selskap med et sterkt kommersielt fokus og et meget godt arbeidsmiljø. Stillingen gir deg høy grad av selvstendighet og det finnes gode muligheter for intern karriereutvikling. Du blir også en del av selskapets bonusordning.

Er du den vi søker? Da vil du bli en del av vår viktige HR avdeling og rapportere til HR sjef. Kontorsted er ved vårt hovedkontor i Lier. Utstrakt reisevirksomhet må påregnes.

Innkomne søknader vurderes fortløpende, hvor siste søknadsfrist er 19. januar 2025.

Vi mener at en god blanding av erfaring og bakgrunn bidrar til et dynamisk og kreativt team, og derfor streber vi etter mangfold og likestilling på alle Kid/Hemtex sine arbeidsplasser.