Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav

Strategisk arbeid, nettverksbygging og samarbeid:

• drive og videreutvikle virksomheten ved instituttet med fokus på kjerneoppgavene i tråd med DMMHs strategi
• representere og posisjonere DMMH og fremme internt og eksternt samarbeid 
• delta i DMMHs strategiske arbeid og sørge for at instituttet har oppdaterte strategier og at vedtak følges opp 
• fremme en lærende organisasjon og positiv organisasjonskultur for et stimulerende arbeids- og læringsmiljø for studenter og ansatte 
• skape en likestilt, inkluderende og mangfoldig høgskole 

Personalledelse og arbeidsmiljø:

• personalansvar for instituttets ansatte
• representere arbeidsgiver og ivareta samarbeid og medbestemmelse 
• utøve ledelse i tråd med DMMH sine verdier og med fokus på god personalledelse i kunnskapsorganisasjoner og arbeidsmiljøutvikling

Daglig drift av instituttet:

• utøve god faglig ledelse med vekt på utvikling og kvalitet i undervisning, forskning, innovasjon og formidling. 
• sørge for at instituttet drives effektivt og i samsvar med lov- og regelverk og gjeldende føringer fra DMMH, herunder ressursforvaltning og resultatstyring

Kvalifikasjonskrav

• vitenskapelig kompetanse, førstestillingsnivå, dr.grad eller tilsvarende innenfor ett av høgskolens fagområder, fortrinnsvis innenfor ett av instituttets fagområder. Kravet om førstekompetanse kan fravikes for kandidater med omfattende og særlig relevant realkompetanse for stillingen.
• høy motivasjon for ledelse i akademia
• erfaring fra faglig ledelse fortrinnsvis fra høyskole, universitet, forskningsinstitusjoner eller større kunnskapsorganisasjoner 
• erfaring fra undervisning og forskning
• gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk 

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med strategisk arbeid
• erfaring med personalansvar og utvikling av organisasjon- og organisasjonskultur
• kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings-, inkludering- og mangfoldarbeid
• erfaring med nettverksarbeid nasjonalt og internasjonalt

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsegenskaper med en motiverende og inkluderende lederstil
• være en god lagspiller i et tverrfaglig lederteam med mange interessenter
• gode strategiske evner 
• være en tydelig og samlende leder, med evne til å løse utordringer på en åpen og ærlig måte, samt evne å prioritere, gjennomføre og ta beslutninger

Vi tilbyr

• en spennende og svært samfunnsnyttig jobb i en organisasjon som har et omforent felles mål - å bidra til en god barndom
• mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av utdanningene og kunnskapsplattformen for barnehagefeltet og fremtidens barnehager
• spennende og utviklende lederoppgaver i et inspirerende og kreativt fagmiljø
• et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• opparbeiding av tid til faglig oppdatering etter endt åremål ved overgang til annen intern stilling
• særegne lokaliteter i tradisjonsrike omgivelser
• pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• gode forsikrings- og velferdsordninger

Lønn og arbeidsvilkår er i store trekk de samme som i Staten, men reguleres formelt av avtaler inngått mellom Virke og hovedorganisasjonene. 

Lønn vil bli vurdert med bakgrunn i de oppgaver og ansvar som instituttleder har, søkers kompetanse og erfaring.

Andre opplysninger

Hovedarbeidssted er på DMMHs campus på Dalen, men deler av stillingen vil være knyttet til utdannings- og oppdragsvirksomhet som vil medføre reisevirksomhet.

DMMHs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. DMMH ønsker å jobbe for en jevn fordeling av begge kjønn i vitenskapelige stillinger. (For denne stillingen oppfordres menn til å søke.)

Søknadsfrist, søknad og prosedyre

Frist for å sende søknad er 01.juni 2025.

Søknad skal sendes elektronisk via jobbnorge.no. 

Den elektroniske søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev 
• CV og redegjørelse for generelle kvalifikasjoner, men spesielt utdanning og erfaring relevant for ledelse
• Kopier av vitnemål og attester
• Liste over 3 referansepersoner

Aktuelle kandidater til stillingen blir innkalt til intervju. 

Spørsmål kan rettes til rektor Else Berit Skagen, ebsk@dmmh.no, tlf: 992 45 975

Om DMMH

DMMH er Norges nest eldste barnehagelærerutdanning og blant landets største.

Høyskolens virksomhet er i all overveiende grad knyttet til barnehagen og tidlig barndom. DMMH er en selvstendig, spesialisert og profilert høyskole.

DMMH tilbyr bachelor barnehagelærerutdanning med ulike profiler og vi har fire masterutdanninger. I tillegg til campus Dalen i Trondheim har høyskolen en campus i Kristiansund hvor vi tilbyr bachelor i barnehagelærer med vekt på ledelse (deltid). Høyskolen gir en rekke videreutdanningstilbud og vi bidrar betydelig i de regionale kompetansehevende tiltakene for barnehagene.

Høyskolen har en utstrakt FoU-virksomhet knyttet til barnehagefeltet og tilstøtende områder. Vi har nært samarbeid med praksisfeltet. Gjennom
utveksling, nettverk, forsking og utvikling og utdanning samarbeider DMMH med institusjoner både i Europa og i andre verdensdeler.

Høyskolen har en utstrakt FoU-virksomhet knyttet til barnehagefeltet og tilstøtende områder. Vi har nært samarbeid med praksisfeltet. Gjennom
utveksling, nettverk, forsking og utvikling og utdanning samarbeider DMMH med institusjoner både i Europa og i andre verdensdeler.

Andelen vitenskapelig tilsatte med førstekompetanse eller toppkompetanse som professor eller dosent er om lag 50%. 

Vi har utmerkede kontor- og undervisningsforhold for både tilsatte og studenter.