Bli tilkallingsvikar hos oss!

Nordland fengsel, avdeling høy sikkerhet Bodø har behov for tilkallingsvikarer til å dekke opp vakter ved både sporadisk og planlagt fravær. Hos oss kan du bli med å gjøre en forskjell og jobbe med noe meningsfylt. 

Vi søker etter fengselsbetjenter med etatsutdanning, men vi oppfordrer alle som har lyst til å jobbe i fengsel til å søke. Se krav til søkere under "Kvalifikasjoner".

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS) tilbyr etatsutdanning som fengselsbetjent. Sommerjobb og tjeneste i Kriminalomsorgen vil gi deg en forsmak på den viktige jobben som utføres i etaten og vil være en god erfaring for deg som ønsker en karriere innen Kriminalomsorgen.

Om stillingene

Nordland fengsel, avdeling høy sikkerhet Bodø har rundt 60 ansatte, og søker nå etter tilkallingsvikarer.

Det vil bli gjennomført teoretisk og praktisk opplæring av alle nye vikarer i forkant av oppstart. Opplæringen er obligatorisk, lønnet og må være godkjent/bestått før oppstart i stillingen.

Våre ansatte skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Arbeidstiden er helkontinuerlig turnus med tre-delt skift på hverdagene og to-delt skift i helgene.

Arbeidsoppgaver

• Bistand og veiledning til innsatte
• Ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• Utføre daglige gjøremål på avdelingen
• Rutinemessige oppgaver og arbeidsoppdrag

Kvalifikasjoner

For ansettelse i stilling som 0264 - Fengselsbetjent kreves det bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. 

Aktuelle søkere uten etatsutdanning ansettes i stilling som 1078 - Betjent og skal oppfylle kravene til opptak ved KRUS:

• Godkjent studiekompetanse fra videregående skole. Generell studiekompetanse (GENS)
• God fysisk helse
• Minimumsalder på 20 år i løpet av 2025

Alle søkere må ha god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer og verktøy, god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk samt førerkort klasse B.

Ved tilbud må søkere levere uttømmende politiattest og det må ikke være noe å utsette på attesten. 

Personlige egenskaper

• Gode holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• Fleksibilitet og gode sosiale egenskaper
• Tålmodig og ansvarlig
• Kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en av oss!

I Nordland fengsel kan vi tilby meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag. Du vil bli en del av et mangfoldig arbeidsmiljø med stor faglighet og gode muligheter for personlig utvikling. Hos oss møter vi hverandre med åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement. 

Vikarstillingene avlønnes ut fra utdanningsbakgrunn og ansiennitet.

• Stillingen som 0264-fengselsbetjent avlønnes med timelønn beregnet ut fra en grunnlønn mellom kr. 458 000 – 573 000 pr. år avhengig av ansiennitet
• Stillingen som 1078-betjent avlønnes med timelønn beregnet ut fra en grunnlønn mellom kr. 389 000 – 458 000 pr. år avhengig av ansiennitet

Det utbetales tillegg for ubekvem arbeidstid i henhold til enhver tid gjeldende avtaler.

Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan opplysningen brukes til registreringsformål. 

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20