Engasjert pedagogisk leder søkes til oss!
Vil du være med på å skape en barnehagehverdag full av lek, utforskning og gode opplevelser? Vi i Nylænde barnehage søker en engasjert og leken pedagog som ønsker å være en del av vårt dyktige team.

Vi er en barnehage i Bydel Nordstrand med visjonen "Ulike barn – like muligheter". Hos oss går det 54 barn fordelt på to småbarnsavdelinger og to storebarnsavdelinger. Vi har et fantastisk uteområde med fjell, skog, grillplass, frukttrær og spennende lekeapparater, som gir barna rike muligheter til lek og utfoldelse i naturen.
I vår barnehage jobber 14 engasjerte ansatte som setter kvalitet i arbeidet høyt. Vi benytter Sprellmetodikken, der vi dykker dypt inn i en barnebok over tid for å skape engasjement, nysgjerrighet og læring. Barnehagen bruker ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) på alle avdelinger for å kunne kommunisere på best mulig måte for alle barn. 

Barnehagene i Nordstrand bydel har i perioden 2024-2026 inngått et partnerskap med Høyskolen i Innlandet (HINN) initiert av Oslo Kommune, seksjon for skole og barnehage. Vårt hovedmål for prosjektet er å utvikle barnehager av god kvalitet med søkelys på prosesskvalitet. 

Vi skal jobbe for å etablere et felles kunnskapsgrunnlag og et enhetlig språk som fremmer gjensidig forståelse av prosesskvalitet blant alle ansatte i barnehagene. Dette skal sikre en felles forståelse av hvordan personalet på en avdeling/barnehage med god kvalitet, arbeider med barna. Vi vil også gi personalet muligheten til å omsette denne kunnskapen i praksis, øve på den, og integrere den i sitt daglige arbeid. 

For å oppnå dette skal vi benytte oss av observasjonsverktøyet CLASS (Classroom assement scoring system). CLASS er utviklet for å måle samspillskvaliteten mellom ansatte og barn.

Vi behandler kun elektroniske søknader.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen og barnehagens årsplan.
• Sikre at det daglige arbeidet har en helhetlig pedagogisk tilnærming.
• Legge til rette for god utvikling, læring og trivsel for alle barn.
• Veilede og støtte øvrige ansatte (f.eks. barne- og ungdomsarbeidere og assistenter).
• Bidra til kompetanseutvikling og et godt faglig miljø.
• Sørge for godt samarbeid og kommunikasjon i personalgruppen.
• Ha jevnlig kontakt og oppfølgingssamtaler med foreldre.
• Inkludere foresatte i barnets utvikling og barnehagens hverdag.
• Dokumentere barnas utvikling og det pedagogiske arbeidet.
• Evaluere og justere praksis ut fra observasjoner og vurderinger.
• Samarbeide med PPT, helsestasjon og andre instanser ved behov.
• Delta i møter og oppfølging rundt enkeltbarn.
• Bidra til årsplanarbeid og andre planer.
• Sørge for at rutiner og regelverk følges.
• Delta i ledermøter og rapportere til styrer.
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning (tidligere kalt førskolelærerutdanning), som er en 3-årig bachelorgrad,
  eller annen godkjent pedagogisk utdanning som gir barnehagefaglig kompetanse. Søkere som er ferdig utdannet våren 2025 vil få tilbud skriftlig om ansettelse, og kontrakt utarbeides når utdannelse er godkjent. Utdanningen må være godkjent av Utdanningsdirektoratet hvis den er tatt i utlandet.
• Gode kommunikasjonsevner
• Bestått norskprøve på nivå B2, både muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.
• Personlig egenskaper vektlegges.

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig voksen
  Du må være en stabil og trygg rollemodell som barn og voksne kan stole på. Evnen til å sette grenser med varme og respekt er sentral.
  
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  Du må kunne formidle deg godt både muntlig og skriftlig til barn, foresatte og kolleger. Aktiv lytting og empati er viktig i samspill med både store og små.
  
  
• Evne til samarbeid og relasjonsbygging
  Du skal lede personalet i det pedagogiske arbeidet og bygge et godt arbeidsmiljø. Det krever evne til å se og støtte andre, løse konflikter og jobbe i team.
  
  
• Engasjement og faglig interesse
  Du må vise interesse for barns utvikling og læring, og være motivert for å utvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen.
  
  
• Evne til å ta ansvar og lede
  Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet. Du må kunne ta initiativ, fatte beslutninger og lede prosesser.
  
  
• Fleksibilitet og løsningsorientert holdning
  I barnehagen oppstår uforutsette situasjoner daglig. En god pedagogisk leder takler endringer med ro og finner gode løsninger.
  

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig utvikling  - vi er en bydel som satser på kompetanseheving 
  
• Gode muligheter til å påvirke og utvikle barnehagen 
  
• En bydel som satser på kompetanseheving av ansatte 
  
• Eget akademi for pedagogiske ledere med månedlige kurs. 
  
• Eget veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere
  
• Bruk av IKT til dokumentasjon av hverdagen, vi bruker MyKid 
  
• Nærmiljø med skog, friluftsområder og mange lekeplasser i nærheten.
• Lønnstrinn 32-45, ( 590.100 - 736.900 kr pr år i 100 % stilling) 
  
• God pensjonsforsikring i Oslo Pensjonsforsikring 
  
• Personalhytter på Beitostølen 
  
• Bedriftsavtaler som gir rabatt på to ulike treningssenter-kjeder 
  
  

Kontaktinformasjon

Hanne Olaussen Wåler, Styrer, 92604146, hanne.waler@bns.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Gina Krogs vei 10
1153 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4966888994
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2025