Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Postdoktorstillingen er en kvalifiseringsstilling der hovedmålet er å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. Er du klar for å ta forskerkarrieren din til neste nivå? Vi tilbyr en spennende 3-årig/postdoktorstilling som gir deg muligheten til å utvikle en sterk forskerprofil. Du vil også opparbeide deg verdifull erfaring som vil kunne være relevant for din videre karriere. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. Bli en del av vårt forskningsmiljø og ta det neste steget i din karriere med oss.

Stillingen er hjemmehørende ved Institutt for Bygg og miljøteknikk, faggruppe for Veg, Jernbane og Transport. Faggruppen har godt arbeidsmiljø, fine kontorlokaler og gode arbeidsbetingelser. 

Stillingen blir en sentral medarbeider i FRESH prosjektet, som bygger kunnskap om transport i forbindelse med innkjøp, både frakt av varer til kunder og innkjøpsreiser gjennomført av privatpersoner. Netthandel har økt kraftig de siste årene og påvirker sannsynligvis innkjøps-vaner og -reiser, samt at vi får vareleveranser til andre steder og tider enn tidligere. Virkningen av netthandel på transportmønsteret skal undersøkes. Freshprosjektet skal videre etablere en påbygning på eksisterende transportmodell. Denne skal vise dagens etterspørsel etter reiser, men også hvordan ulike tiltak; transportløsninger, leveringsløsninger og prising, påvirker etterspørselen fremover.

Prosjektet gjennomføres i samarbeid med et tysk og et fransk universitet. Arbeidsspråk er engelsk og norsk.

Din nærmeste leder er professor i Transport.

Arbeidsoppgaver

• Administrasjonsoppgaver, slik som ha kontakt og følge opp lokale og internasjonale samarbeidspartnere
• Delta på møter internt, lokalt og med de andre samarbeidspartnerne
• Formidle resultater fra prosjektet på konferanser og nasjonale møter og seminarer, skrive artikler i populærvitenskapelige og akademiske tidsskrift
• Gjennomføre forskningsoppgaver i prosjektet, inklusive datainnsamling, dataprosessering og analyser, samt koding og tilrettelegging i transportmodell, og deretter analyser av ulike tiltak

Bidra i andre prosjektinterne aktiviteter

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført norsk doktorgrad innen Transport eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er vurdert likeverdig med norsk doktorgrad
• Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert
• Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisktilsvarende nivå B2
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i engelsk tilsvarende nivå B2

----------------------------------------

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Som følge av ny UH-lov med tilhørende forskrift av 01.08.2024 har NTNU i en overgangsperiode (for vedtak om ansettelser i rekrutteringsstillinger før 1. august 2025) valgt å bruke ansettelsesvilkårene i gammel forskrift av 31. januar 2006 nr. 102 om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat 

Ønskede kvalifikasjoner

• Programmeringsspråk, Phyton, R
• Kjenne Regional Transportmodell for personreiser
• Kjennskap til nasjonal godsmodell
• Erfaring med Reisevanedata
• Erfaring med spørreundersøkelser, herunder rekruttering, vasking, vekting, analyser og programvare for etablering av spørreskjema

Personlige egenskaper 

Stilling som postdoktor forutsetter at du kan

• Arbeide selvstendig
• Jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• Presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• Engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• Vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• Være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr 

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeide en karriereplan, som inneholder de ferdighetene og kunnskapene du skal opparbeide deg
• Ansattgoder og fordeler
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Fadderordning som nyansatt ved NTNU
• Trening i arbeidstiden og bedriftsidrettslag
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 594 500 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Hjemmekontor kan være aktuelt etter avtale med din nærmeste leder.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Søknaden må inneholde 

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. 
• Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid (maks 5 arbeider) 
• Attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.  

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Trude Tørset, tlf. +47 97038649, e-post trude.torset@ntnu.no 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Tone Måsøval Arntzen, e-post: tone.m.arntzen@ntnu.no

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad, inkl. vedlegg elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 01.03.2025

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.