Om stillingen

Gjøvikregionen søker en koordinator i en 3-årig prosjektstilling i 100 % som vil spille en nøkkelrolle i å sikre framdrift og helhet i arbeidet med kompetanse og kvalitetsutvikling i PPT, barnehage og skole. Arbeidet er forankret i regjeringens tre satsinger regional kompetanseutvikling for barnehager, desentralisert kompetanseutvikling for grunnskolen og det tverrfaglige kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Disse tre ordningene vil om kort tid slås sammen til en ordning.

Du vil være bindeleddet mellom kommunene, UH-sektoren og andre relevante aktører, og bidra til at vi sammen når våre mål for kvalitet og utvikling. Rollen innebærer å være en pådriver for prosesser, strukturere arbeidet og sikre et godt samarbeid på tvers av nivåer og aktører. Gjøvikregionen består av kommunene Gjøvik, Nordre Land, Søndre Land, Gran, Vestre Toten og Østre Toten. Arbeidsgiveransvar og kontorplassering avtales nærmere i dialog mellom kommunene og aktuell søker.

Ansvarsområder

• sikre helhet og framdrift i prosesser knyttet til PPT-, barnehage- og skoleutvikling
• organisere, lede og fasilitere møter, arbeidsgrupper og utviklingsprosjekter
• bygge relasjoner og sikre involvering og samarbeid mellom aktører på ulike nivåer
• ha overordnet oversikt over års hjul, tiltaksplaner, prosjektmål og økonomi
• samle, strukturere og formidle informasjon for å skape felles forståelse
• sikre at vedtatte tiltak gjennomføres og rapporteres i henhold til planer og økonomi
• være en ressurs for regionen og bidra til å synliggjøre arbeidet som gjøres

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning minimum 3 år, gjerne innen prosjekt- og/eller prosessledelse, pedagogikk, organisasjon og/eller samfunnsfag
• erfaring fra arbeid med koordinering eller arbeid i komplekse samarbeidsstrukturer
• kjennskap til PPT, barnehage- og/eller skolesektoren
• god evne til å strukturere, prioritere og følge opp arbeid
• sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• evne til å motivere og ansvarliggjøre andre aktører
• grunnleggende teknologisk kompetanse og erfaring med digitale verktøy

Personlige egenskaper

• må trives med å jobbe selvstendig.
• lyttende og inkluderende, med evne til å bygge gode relasjoner.
• initiativrik og løsningsorientert, med et helhetlig blikk på utviklingsarbeid.
• tydelig og fleksibel, med god rolleforståelse og evne til å balansere ulike behov.
• personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver
• et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og tverrfaglig virksomhet
• lønn etter avtale
• god pensjons- og forsikringsordning
• fleksitid

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Praktisk informasjon

Arbeidssted: I en av regionens kommuner
Stillingsprosent: 100 %
Varighet: 3-årig prosjektstilling
Søknadsfrist: 21.april

Reiser i regionen må regnes med og det er et krav om førerkort.

Likestilling og mangfold

Gjøvikregionen er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Søknad

Ønsker du å søke på stillingen, gjøres dette gjennom Gran kommunes elektroniske rekrutteringsportal, Visma EasyCruit. Lenke til denne finner du under ledige stillinger på Gran kommunes hjemmeside. Vi kaller inn aktuelle søkere til intervju. Den første intervjurunden blir i uke 19.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkerne ber om ikke å bli oppført på søkerlista, jf. offentleglova § 25.