Hedmark ungdoms- og familiesenter, akutt:  

Senteret har 4 avdelinger hvor avdeling Vien 1, avdeling Vien 2 og avdeling Disen ligger i Hamar, mens avdeling Stange ligger sentralt i Stange. Avdeling Vien 1 og avdeling Vien 2 tar i mot ungdom som blir akuttplassert grunnet atferd, mens avdeling Disen og avdeling Stange tar i mot ungdom som blir akuttplassert grunnet omsorgssituasjonen. Adferdsavdelingene har 3 plasser og omsorgsavdelingene har 4 plasser.  
 
Avdeling Vien 2 har ledig to 100% faste stillinger som miljøterapeut. Stillingene er p.t ledige og oppstartsdato avtales med den enkelte. 

Turnus:  
Avdeling Vien 2 har kombinasjonsturnus med ordinære linjer i todelt turnus (dag/kveld) og langturnus. Miljøterapeutene i ordinær turnus jobber dag- og kveldsvakter og hver 4. helg. Lørdag og søndag, og noen onsdager jobber disse langvakter inntil 16 timer. De som jobber langturnus jobber døgnbasert i følgende turnus: to døgn på jobb - 7 døgn turnusfri - 2 døgn på jobb - 7 døgn tunusfri - 3 døgn på jobb - 7 døgn turnusfri. Stillingene som er ledig er pr i dag stillinger i todelt turnus. 

Målgruppe:  
Våre ungdommer er mellom 12-18 år og plassert etter Lov om Barneverntjenester § 4-4 (akuttplassert på bakgrunn av egen atferd). Vi har tre plasser på avdelingen. Ungdommene som kommer til oss trenger stabilitet og omsorg i en akutt krisesituasjon. De kjennetegnes ofte ved at de har sammensatte og omfattende utfordringer knyttet til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer og normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger. Vi møter dem der de er ut i fra hva de trenger, og vi har få felles regler på avdelingen. Døgnrytme og måltider ligger fast, utover det legges planer og avtaler ut i fra ungdommens situasjon. Vi jobber etter standardisert forløp akutt, traumesensitiv teori, og trygge og sikre tjenester.  
 
Avdeling Vien 1 og 2 er lokalisert i samme hus, med to avdelinger vegg i vegg.  Dette er en stabil og god arbeidsplass hvor humor og omsorg for alle er varemerket vårt. Vi jobber traumesensitivt med hovedfokus på stabilisering, stressreduksjon og reguleringsstøtte. Vi har tett samarbeid med Barneverntjenester, Ajer ungdomsskole og BUP poliklinikk på Hamar. Alle ansatte deltar på opplæring og trening i Trygge og sikre tjenester. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid med mål om å hindre en negativ utvikling 
• Gjennomføre aktivitetene i tråd med standardisert forløp akutt 
• Gi god omsorg og sikre forutsigbarhet, struktur, tydelige rammer og felles praksis 
• Sikre at ungdommene medvirker og opplever seg sett og hørt 
• Dokumentasjonsarbeid gjennom daglig logg og rapporter i fagsystemet BiRK 
• Forebygge og håndtere konfliktfylte situasjoner og takle uforutsette hendelser 
• Utarbeide ukeplaner og handlingsplaner 
• Samarbeide med familie, interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Delta i daglige arbeidsoppgaver knyttet til institusjonens drift og utvikling 
• Tiltaksansvarlig (hovedkontaktansvar for ungdommer). 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum treårig høyskoleutdanning eller tilsvarende 180 studiepoeng, fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Bachelorutdanninger med eventuelt relevante videreutdanninger kan vurderes, eksempelvis innenfor pedagogikk, sykepleie eller politi.  
• Relevant institusjonserfaring fra målgruppen, eventuelt annen relevant kompetanse som vil komme avdelingen til nytte. 
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. 
• Sertifikat kl. B, manuelt gir.

Vi ønsker også at du har:

• Kjennskap til Lov om barneverntjenester, særskilt kap 10.
• Kjennskap til traumebevisst omsorg.
• Ruskompetanse.
  

Personlige egenskaper

• Du er robust og står stødig i møte med ungdommer i krise og tåler deres atferdsuttrykk - selv over tid.
• Du har et brennende engasjement for ungdommer i krise og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Du er metodetro og lojal til beslutninger. 
• Du opptrer og oppleves som en empatisk, stabil og trygg voksen som evner å sette grenser på en respektfull måte. 
• Du er positiv til og åpen for løpende veiledning fra ledelse og kollegaer. 
• Du viser engasjement for læring og utvikling, både personlig og for tjenesten. 
• Du er etterettlig og tar ansvar for å innhente informasjon og løse oppgaver.
• Ungdommene som kommer til Vien kan ha store og sammensatte utfordringer og for oss er det også svært viktig hvordan du er som person og hvordan din kompetanse styrker gruppens samlede kompetanse. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med mye latter, humor og arbeidsglede.
• Faglig dyktige kollegaer.
• Tilstedeværende og tydelig ledelse 
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 475 000 - 600 000 pr. år  eller i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, kr 530 000 - 660 000 pr år . Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494, 1495 og 1508) kan benyttes i  henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.  
• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 
• Stillingen er for tiden lagt til Hedmark ungdoms og familiesenter - akutt, avdeling Vien 2. 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. 

 

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. 

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju. 

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Linda Iren Joakimsen, 46616889

Arbeidssted

Klukevegen 30
2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5010783121
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.09.2025