Nasjonal transportplan (NTP)

Nasjonal transportplan (NTP) er regjeringens melding til Stortinget om regjeringens transportpolitikk og langsiktige planer for utforming av transportsystemet i Norge. NTP legges normalt fram hvert fjerde år. 

I mars 2024 la regjeringen fram Nasjonal transportplan fra 2025 – 2036. Det overordnede målet for transportpolitikken er et effektivt, miljøvennlig og trygt transportsystem i hele landet i 2050. Transportpolitikken spiller en viktig rolle i å understøtte øvrige politikkområder og ønsket samfunnsutvikling.

Nærmere om NTP-enheten

NTP-enheten vil ha ansvar for å lede og koordinere kommende NTP-prosesser internt i Samferdselsdepartementet og overfor underliggende virksomheter og andre bidragsytere. NTP-enheten vil i tillegg ha ansvar for arbeidet med samfunnsøkonomiske analyser og metodeutvikling for å forbedre beslutningsunderlaget samt løpende NTP-oppgaver. Arbeidet krever utstrakt samarbeid både internt i departementet, med andre departementer, underliggende virksomheter og med eksterne aktører. 

NTP-enheten vil organisatorisk ligge til Avdeling for styring, administrasjon og samfunnssikkerhet. Nasjonal transportplan legges fram hvert fjerde år, og det vil tidvis være arbeidsintensive perioder. Enheten skal bestå av tre medarbeidere i tillegg til leder, men vil bemannes opp i de mest hektiske periodene. 

Avdelingsdirektøren vil inngå i ekspedisjonssjefens ledergruppe. 

Kvalifikasjoner

Vi søker en avdelingsdirektør som har relevant høyere utdanning på masternivå og relevant erfaring fra å lede og koordinere større prosjekter/prosesser. Det er en stor fordel med erfaring fra departement og/eller politiske beslutningsprosesser.

Vi vil ellers legge vekt på følgende:

• Gode lederegenskaper og særs god rolleforståelse
• Gode analytiske evner og god tallforståelse
• God gjennomføringsevne og gode samarbeidsegenskaper
• Evne til å raskt sette seg inn i nye problemsstillinger og bidra til løsninger
• At du trives med hektiske perioder og sikrer framdrift
• Meget god framstillingsevne, både skriftlig og muntlig

Den som tilsettes i stillingen må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Les dette før du søker

• Vi ber om at du legger ved vitnemål og relevante attester. Vitnemål fra norske utdanningssteder lastes opp fra Vitnemålsportalen. Utenlandske vitnemål må godkjennes av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK dir).
• Les mer om sikkerhetsklarering her: For deg som skal klareres – Sivil klareringsmyndighet og Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
• Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

• Samferdselsdepartementet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, og oppfordrer alle kandidater med nødvendige kvalifikasjoner til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

  Vi oppfordrer søkere til å krysse av for om de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst èn kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.  

Vi kan tilby

• Arbeid med utfordrende, interessante og dagsaktuelle saker i en sektor som er viktig for folk i hele landet.
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning og støtte i et godt arbeidsfellesskap.
• Gode utviklingsmuligheter både faglig og personlig.
• Program for nyansatte med kurs og aktiviteter i løpet av det første året som ansatt.
• Varierte faglige og sosiale tilbud.
• Trivelige lokaler i sentrum av Oslo med subsidiert kantine.
• 5 ukers ferie, betalt overtid, fleksitidsordning, sommertid, og mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsrom og treningstilbud.

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i lønnsspennet fra kr. 1.000.000 til 1.230.000. Det er betalt overtid. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstig boliglån og gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her:  Statens pensjonskasse

For å lese mer om Samferdselsdepartementet og hvordan det er å jobbe hos oss, se her: Slik er det hos oss! - regjeringen.no