Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Vil du jobbe med HR for Hærens våpenskole?
Forsvarets personell- og vernepliktssenter, Forsvaret
Kavaleriveien 1, 2450 ÅMOT
Tre uker siden
kr 243 - 331
Per time
kr 42 125 - 57 450
Per måned
kr 505 500 - 689 400
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
I Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), OLS HÆR HVS er det ledig stilling som Assisterende G-1.
I Operativ lederstøtte (OLS) for Hærens Våpenskole (HVS) er det total 3 Assisterende G-1/HR Rådgivere, i tillegg til en leder for seksjonen. Seksjonen har per i dag tre militære og en sivilt ansatt. Hovedoppgavene er å håndtere saksbehandling og fungere som faglig rådgiver for ledere ved HVS, samtidig som den støtter bemanning, rekruttering og oppsett av avdelingens leveranser på både nasjonalt og internasjonalt nivå. Vi bistår ledelsen i arbeidsgiver relaterte spørsmål om medbestemmelse, lønn og tariffavtaler, og gir også støtte til beredskapsarbeid og operasjoner. I tillegg jobber seksjonen med internkontroll, virksomhetsstyring, samt vedlikehold og videreutvikling av HR‑prosesser.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte (OLS). De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte
Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.
MÅ-krav:
Det er ønskelig at du har:
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler
For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.
Om bedriften
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Tittel
Assisterende G-1
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
I Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), OLS HÆR HVS er det ledig stilling som Assisterende G-1.
I Operativ lederstøtte (OLS) for Hærens Våpenskole (HVS) er det total 3 Assisterende G-1/HR Rådgivere, i tillegg til en leder for seksjonen. Seksjonen har per i dag tre militære og en sivilt ansatt. Hovedoppgavene er å håndtere saksbehandling og fungere som faglig rådgiver for ledere ved HVS, samtidig som den støtter bemanning, rekruttering og oppsett av avdelingens leveranser på både nasjonalt og internasjonalt nivå. Vi bistår ledelsen i arbeidsgiver relaterte spørsmål om medbestemmelse, lønn og tariffavtaler, og gir også støtte til beredskapsarbeid og operasjoner. I tillegg jobber seksjonen med internkontroll, virksomhetsstyring, samt vedlikehold og videreutvikling av HR‑prosesser.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte (OLS). De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte
Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.
MÅ-krav:
Det er ønskelig at du har:
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler
For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.
Om bedriften
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
kr 243 - 331
Per time
kr 42 125 - 57 450
Per måned
kr 505 500 - 689 400
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Assisterende G-1
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
FP
Vil du jobbe med HR for Hærens våpenskole?
Forsvarets personell- og vernepliktssenter, Forsvaret
RENA
Tre uker siden