Barnehagene og skolene i Sarpsborg skal utvikle inkluderende fellesskap som fremmer læring og livsmestring for alle. Vi søker en engasjert medarbeider med skolefaglig bakgrunn, som ønsker å bidra i det helhetlige arbeidet i oppvekst, i samspillet mellom digitalisering, pedagogikk og forvaltning. Høres dette spennende ut? Da kan denne stillingen være noe for deg!

Sarpsborg kommune har i flere år satset på digitale enheter 1:1 i skolen, iPad på barnetrinnet og PC på ungdomstrinnet. Vi benytter Microsoft 365 som hovedplattform og Vigilo som administrativt system i barnehager og skoler.

Kommuneområdet oppvekst har 27 virksomheter; 4 barnehagevirksomheter bestående av 10 barnehager, 19 skoler, PPT, Spesialpedagogikk førskole, St.Marie læringssenter og Oppveksttjenester.

Stillingen er plassert i Virksomhet oppveksttjenester som sammen med direktør oppvekst og ass. direktør utgjør kommunens oppvekstadministrasjon. Virksomheten ivaretar ulike forvaltnings-, utviklings- og sikringsoppgaver på oppvekstområdet, og har 22 ansatte med oppgaver knyttet til barnehage, skole og tilsyn med fosterhjem.

Arbeidsoppgaver

Oppgaver som vil kunne tilfalle stillingen:

• Vurdering av læremidler og digitale verktøy
• Bindeledd mellom leverandører, fagmiljøer og kommunens barnehager- og skoler
• Oppfølging av utvikling og bruk av IKT i oppvekstsektoren
• Medansvarlig for Vigilo - kommunens oppvekstadministrative system
• Bistå med veiledning ved digitale utfordringer
• Risiko- og sårbarhetsanalyser og konsekvensvurderinger av personvern (DPIA)
• Innsynsbegjæringer knyttet til tidligere skolegang
• Deltakelse og ledelse av ulike prosjekter og utviklingsarbeid
• Politisk saksbehandling knyttet til oppgavene

Rådgiverne i virksomheten skal støtte direktører i deres arbeid og gi lederstøtte ut mot barnehager og skoler.

Stillingen krever stor selvstendighet og arbeidskapasitet, samt forståelse for viktigheten av å arbeide i tett samarbeid og dialog med andre. Det forventes at du ellers bidrar i de ulike oppgavene som til enhver tid er aktuelle i kommuneområdet og virksomheten i tråd med behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:
Grunnskolelærerutdanning eller annen utdanning på masternivå som gir skolefaglig og pedagogisk kompetanse

Ønsket tilleggsutdanning:
Videreutdanning i IKT / digitalisering og programmering

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• arbeidserfaring fra skole
• erfaring med pedagogisk bruk av digitale verktøy og programvare
• kjennskap til personvern og informasjonssikkerhet
• god teknologiforståelse
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Følgende erfaring og kompetanse ønskes:

• Kunnskap og erfaring med oppvekstadministrative fagsystem
• Kunnskap om arkiv- og journalsystem
• Erfaring med implementering- og veiledningsarbeid

Personlige egenskaper

• er interessert i å holde deg faglig og tekninsk oppdatert
• er kreativ og ser muligheter og løsninger i praksis
• er initiativrik, løsningsorientert og evner å jobbe selvstendig 
• evner å arbeide analytisk, strukturert og systemisk
• trives med endringer og utfordringer, og har høy arbeidskapasitet 
• klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
• har evnen til å bygge en god relasjon og har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi kan tilby:

• Utfordrende og varierte oppgaver i et fagfelt i stadig utvikling
• Utviklings- og samarbeidsorienterte kollegaer i Kommuneområdet oppvekst
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for dager med hjemmekontor
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: