Lillestrøm kommune har syv institusjoner fordelt i hele kommunen med totalt tre korttidsseksjoner, 18 langtidsseksjoner, Kommunal akutt døgnenhet og lindrende enhet. Kommunen er en arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, søker vi etter en dyktig og engasjert rådgiver for å være med på å løse samfunnsoppdraget sammen med oss. 

Er du på jakt etter en spennende arbeidsplass med mye fagkompetanse, tverrfaglig samarbeid og et godt arbeidsmiljø?

Vår rådgiver går av med pensjon og vi søker derfor hennes etterfølger som rådgiver for institusjonstjenestene.

Har du evne til å oversette gjeldende myndighetskrav til gode helsetjenester for våre pasienter? Er du en pådriver som kan bidra til å styrke og videreutvikle kvalitets - og pasientsikkerhetsarbeidet? Er du god på prosjektarbeid, planarbeid, tjenesteinnovasjon og utvikling?

Vi ser etter en ny kollega som vil være med på kontinuerlig forbedring, evne til å reflektere over egen praksis, med blikket rettet mot muligheter, nytenkning og løsninger fremfor begrensninger. Som rådgiver er du en del av ledergruppen og arbeider for å nå strategiske mål.

Arbeidsoppgaver

• Lede prosjekter og utviklingsarbeid i samsvar med lover, forskrifter og interne krav.
• Strategisk utvikling og dokumentasjon av virksomhetens mål, oppgaver, aktiviteter og organisering
• Bidra til strategisk kompetanseutvikling og være pådriver i prosesser for digitalisering og tjenesteinnovasjon.
• Utarbeide, kommunisere og forvalte felles rutiner.
• Ha oversikt over organisasjonens kompetansebehov, planlegge og sikre opplæring  
• Være en tydelig pådriver for kunnskapsbasert praksis
• Være avdelingenes representant inn i planarbeid
• Samhandling med aktører som spesialisthelsetjeneste, utdanningsinstitusjoner og andre kommunale tjenesteområder
• Faglig rådgivning til avdelingsledere, seksjonsledere og andre ansatte

 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen helsefaglig utdannelse, fortrinnsvis sykepleier. Bachelorgrad med lang og bred erfaring kan kompensere for krav til master. 
• Kompetanse innen prosjekt- og kvalitetsforbedringsarbeid
• Solid erfaring fra kommunehelsetjenesten og lignende arbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God kjennskap til lovverk og myndighetskrav
• Gode IKT-kunnskaper
• Førerkort klasse B

 Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Er motivert, nytenkende og handlekraftig
• Du har stort engasjement for å videreutvikle dagens helsetjenester og eldreomsorg
• Evne til nytenking, motivere andre og skape engasjement 
• Faglig sterk og god til å dele kunnskapen med andre
• Er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne
• Er endringsvillig og åpen for nye utfordringer
• Personlige egenskaper og egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• En interessant og spennende jobb blant dyktige kollegaer
• Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer samt mulighet for personlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• Lønn etter hovedtariffavtalen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Kulturtilbud

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.   
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Tove Karlsen, Rådgiver, 47795926
Ann Kristin Berntzen, Avdelingsleder, +4790792345
Robert Bergheim, Avdelingsleder, 95080883

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4874622288
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.01.2025