Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Det er ledig faste og midlertidige stillinger på forebyggende og patruljeseksjonen ved Stavanger politistasjon. Seksjonen består av 70 medarbeidere fordelt på ett forebyggende avsnitt og seks patruljeavsnitt. 

Vi søker deg som er fremtidsorientert og som ønsker å være med å sette retning innen det forebyggende og operative sporet.  

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Godkjent IP3 eller fått tildelt IP3-kurs
• Erfaring fra operativ tjeneste/forebyggende/etterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode mellommenneskelige egenskaper som bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• løsningsorientert og selvstendig
• har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 541.500,- brutto per år
  • politibetjent 2: kr. 500.000,- brutto per år
  • politibetjent 1: kr. 460.000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Geografisk driftsenhet Stavanger og Ryfylke

Stavanger politistasjon og Søre Ryfylke politistasjon utgjør geografisk driftsenhet Stavanger og Ryfylke. Driftsenheten har i overkant av 170 ansatte. Stavanger politistasjon er største enhet og lokalisert i nærområdet til Stavanger sentrum. Politistasjonen dekker geografisk kommunene Stavanger, Randaberg og Kvitsøy. Søre Ryfylke dekker kommunene Hjelmeland og Strand. Undersjøisk tunnel knytter Stavanger og Søre Ryfylke sammen.

Politistasjonen skal yte polititjenester til en befolkning på ca. 177000 innbyggere. Innen stasjonens område er det lokalisert flere internasjonale selskap og ca. 10.000 utenlandske statsborgere. Organisatorisk deles politistasjonen inn i 5 seksjoner og en administrativ stab. De 5 seksjonene er: seksjon forebygging og patrulje, seksjon for etterretning og etterforskning, seksjon for arrest og fremstilling, seksjon for trafikk og sjø og seksjon for forvaltning.