Hjemmetjenestena avdeling 1, har ledig 80 % fast stilling som helsefagarbeider.
Stillingen er i 2-delt turnus, dvs. dag- og kveldsvakter. Helgearbeid må påberegnet, for tiden hver 3. helg.
Vi er opptatt av god kvalitet i tjenesten og da trenger vi deg som er engasjert, faglig interessert og som vil utføre jobben med arbeidsglede og godt humør. Du bør like å jobbe selvstendig, samtidig som du bidrar til at hjelp og tjenester til brukerne er koordinert og helhetlig. Du blir del av et team hvor samarbeid, trygge læringsprosesser og gode relasjoner er i fokus.
I hjemmetjenesten er vi med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til pasienter og brukere i deres eget hjem. I takt med utviklingen i samfunnet, øker kompleksiteten og behovene i hjemmene til innbyggerne våre og det gir en unik mulighet til å bruke fagkompetanse og tilegne seg god erfaring. Oppgavene du tildeles tilpasses etter erfaring og kompetanse. Vi ivaretar basale pleiebehov og utfører prosedyrer, vi følger opp pasientene i en stabil hverdag og vi fanger opp akuttsituasjoner og endringer i tilstander.
Vi har et godt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst og vi hjelper hverandre. Arbeidsoppgavene varierer og vi har tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. Du vil få tilpasset opplæring etter behov og tildeles en fadder som følger deg opp i startperioden. Hos oss jobber vi i team og selv om de fleste oppdrag utføres selvstendig, er det alltid en erfaren ansvarsvakt eller sykepleiekoordinator som kan trygge deg og veilede deg mens du blir kjent i jobben.
Vi har fokus på helsefremmende turnus der alle får medvirke til egen turnus ved å komme med ønsker før hver turnusperiode, samt at vi har lite sein-tidlig-vakter. Vi har egne nattevakter.
I tillegg til at hjemmetjenesten er en spennende og god arbeidsplass med varierte oppgaver, kan vi friste med gåavstand fra Årnes togstasjon for de som bruker offentlig transport og gratis parkeringsplasser rett utenfor bygget vårt for de som kjører egen bil.
Arbeidsoppgaver
- Utføre pleie og omsorgsoppgaver av pasienter innenfor eget kompetanseområde
- Gjennomføre oppdrag i henhold til tildelt arbeidsliste
- Utføre arbeidsoppgaver i henhold til tiltaksplan
- Fortløpende vurdere pasientsituasjon og rapportere ved endring av situasjon og behov for endring av tiltak
- Foreta daglig dokumentasjon i pasientjournal. Oppdatere og utarbeide tiltaksplan.
- Ivareta hygiene og ernæring
- Medisinhåndtering
- Jobbe med mestring for pasienten
- Samarbeide i team
- Utføre delegerte oppgaver
- Opplæring og veiledning av nyansatte og lærlinger
- Etterleve avdelingens rutiner, reglement og retningslinjer
Kvalifikasjoner
- Gyldig, norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
- Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Minstekrav: bestått B2
- Førerkort klasse B
- Det er ønskelig at du har erfaring med pleie og omsorg, gjerne eldreomsorg
- Beherske bruk av dataverktøy, gjerne kjennskap til CosDoc
Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Personlige egenskaper
- Du er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
- Du har gode samarbeidsevner og er engasjert i jobben din
- Du skaper arbeidsglede og bidrar til gode endringsprosesser
- Du er kreativ og ser løsninger
- Du er endringsvillig og lojal til beslutninger
- Du er fleksibel, tar ansvar og initiativ
- Du er pålitelig, strukturert og systematisk
- Du har evne til å jobbe selvstendig, men også som del av et team
- Du er faglig trygg og opptatt av faglig utvikling
- Du har evne og interesse for kontinuerlig videreutvikling av tjenesten i samarbeid med kollegaer, pasienter og pårørende
- Du behersker dataverktøy
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En avdeling med godt arbeidsmiljø og egen fadderordning for nyansatte
- En givende og variert arbeidshverdag sammen med gode og hjelpsomme kollegaer
- Organisert opplæring og oppfølging
- Egenutvikling og erfaring med mange ulike aspekter av helsetjenestene i kommunen
- Lønn etter gjeldende tariff
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
Alle søkere må søke elektronisk. Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden.
Minst to referanser må oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
-icon.svg){kind=icon}
