Arbeidsoppgaver

Enhetsleder er den øverste administrative og faglige leder for enheten med utstrakt myndighet innenfor områder som personal-, økonomi- og fag. Enhetsleder for enhetene teknisk drift og bygg og eiendom har til sammen om lag 70 arbeidstakere fordelt på områder som bl.a. prosjektledelse, skjærgårdstjeneste, vaktmestertjenester, renholdstjenester, idrettsanlegg og teknisk uteseksjon (VVA og park).

Stillingens ansvarsområder omfatter per i dag drift, vedlikehold og utvikling av:

Offentlige bygg og eiendommer

- Prosjektutvikling og -ledelse, vaktmestertjenester, renholdstjenester. 

Vei, vann og avløp, park, småbåthavn, gjestehavner og skjærgårdspark

- Prosjektutvikling og -ledelse, teknisk uteseksjon, VAR-oppgaver og miljø, trafikksikkerhet, parkering. 

Enhetsleder vil, bl.a. sammen med avdelingsledere og saksbehandlere i enhetene være sentral i arbeidet med drift, vedlikehold, rådgivning og iverksetting av politiske vedtak innenfor ansvarsområdet. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum fagarbeider- / fagskolenivå innenfor områdene VVA, bygg eller anlegg.
• Ledererfaring, med innsikt i økonomistyring og personalledelse er en fordel.
• Kjennskap til offentlig virksomhet generelt, samt politiske og administrative prosesser i kommunal sektor er en fordel.

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og synlig leder med en inkluderende lederstil
• Beslutningsdyktig, løsnings- og resultatorientert med gjennomføringskraft
• Gode kommunikasjonsevner og relasjonskompetanse
• Inkluderende, initiativrik og utviklingsorientert
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Serviceorientert innstilling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• En spennende og krevende lederstilling, med mange faglige utfordringer
• En sentral lederstilling i teknisk sektor, med mulighet til å påvirke kommunens utvikling
• Kompetente medarbeidere og et godt arbeidsmiljø

Arbeidstaker ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det vil bli utarbeidet en lederavtale i tillegg til arbeidsavtalen. Lønn etter avtale.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. I forbindelse med intervjuet kan det bli aktuelt med ulike tester.

Ved innkalling til intervju må dokumentasjon på utdanning og arbeidspraksis lastes opp i Webcruiter eller medbringes. 

Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste). NB! Hovedregelen i offentlighetsloven er at stillingssøkere skal være offentlige, jmf. §25 i Offentleglova. Dersom søknaden ikke ønskes offentligjort må dette begrunnes. Farsund kommune praktiserer meroffentlighet og vil foreta en konkret vurdering av søkers anmodning om fritak vurdert opp mot de hensyn som taler for offentlighet. Det må foreligge særskilte omstendigheter for at en søknad kan unntas fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak ikke blir tatt til følge, vil søker bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: