Om stillingen

Er du vår nye lederspire? Vi trenger deg som vår avdelingsleder!

Brønnøy kommune søker ny avdelingsleder til bofellesskapene Tautra og Jektskipperveien.  

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å sikre et trygt og inkluderende miljø for våre beboere, samt lede og utvikle vårt team av dedikerte medarbeidere.

Du vil være organisert innenfor enhet for Miljøtjenester og ROP-tjenester som består av en ambulant tjeneste, en boligtjeneste med tre boliger, en avlastningsbolig og en ROP-tjeneste. Du vil ha enhetsleder som din nærmeste leder, og vil i tillegg samarbeide tett med to andre avdelingsledere i enheten. 

Som avdelingsleder for Tautra og Jektskipperveien vil du ha personalansvar for mellom 25-30 ansatte fordelt på de to boligene.

Avdelingene yter tjenester etter Lov om helse og omsorgstjenester og skal bidra til at mennesker med ulike typer funksjonsvariasjoner får aktive og meningsfylte liv.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder skal lede og utvikle boligens virksomhet på en slik måte at den fyller de oppgaver som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale retningslinjer. 

• daglig drift og utvikling av avdelingen med særskilt fokus på pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring
• lede, motivere og utvikle personalet, samt gjennomføre medarbeidersamtaler og håndtere personaladministrative oppgaver
• utarbeidelse og vedlikehold av arbeidsplaner/turnus
• budsjettansvar og økonomistyring for avdelingene, inkludert rapportering og oppfølging av økonomiske mål
• etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner både på individ og systemnivå i samarbeid med fagansvarlig
• utvikle og vedlikeholde gode relasjoner til beboere, pårørende og samarbeidsparter

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Utdanning på helsefaglig bachelornivå, vernepleie eller sykepleier er foretrukket
• Det er ønskelig at du har ledererfaring 
• God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettarbeid
• Erfaring fra arbeid med funksjonsvariasjoner

Personlige egenskaper

• Du er trygg og tydelig i lederrollen og har evne til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Du har stor arbeidskapasitet, er ryddig og strukturert og beholder ro i stressende situasjoner.
• Du kan motivere og ansvarliggjøring ansatte.
• Du må kunne stå i utfordringer og være tydelig i din kommunikasjon, samtidig som du har gode lytteegenskaper.
• Du må ha gode samarbeidsevner, være mål- og resultatorientert.
• Du må ha evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig. 

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Enhetsleder Ann Kristin Lorentsen på tlf. 941 85 017
• Helse- og velferdssjef Janne Lynghaug på tlf. 984 33 240

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.