Ønsker du å jobbe med personer med nedsatt funksjonsevne og være del av et aktivt og kompetent fagmiljø?

Ljungbyveien bolig og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer.

Vi har nå 70,67% stilling for vernepleier ledig. Stillingen er den del av en 2:1 bemanning med arbeid på dagtid, hovedsakelig kl 08-14.30. Stillingen skal i hovedsak følge opp en bruker på dagtilbud. Det skal legges til rette for et aktivt tilbud på dagtid. Dette kan være å følge på ridning, svømming, dra på turer og ulike aktiviteter innendørs. 

Vernepleier skal skape trygge, forutsigbare og utviklende dager for våre tjenestemottaker. Du får bruke og videreutvikle kompetanse innen arbeid psykisk utviklingshemming, med vekt på struktur, visuell støtte og alternativ og supplerende kommunikasjon. Arbeidet omfatter opplæring og målrettet miljøarbeid med vekt på adferdsanalytiske prinsipper– inkludert forebygging og trygg håndtering i krevende situasjoner – med god veiledning, klare prosedyrer og et solid team i ryggen.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging i bolig og dagtilbud i tråd med vedtak og tiltaksplaner
• Primærkontaktoppgaver og koordinering.
• Tilrettelegging for hverdagslivsferdigheter.
• Individuelt tilrettelegge for aktiv og meningsfylt hverdag.
• Arbeid med kommunikasjon og sosiale ferdigheter 
• Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner.
• Opplæring og veiledning
• Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering.
• Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse.
• Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

• Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring.
• God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.
• Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team.
• God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving
• Arbeid på dagtid, 37,5 timers uke.
• Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter ukentlig
• Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier.
  
• Pensjons, bank- og låneordninger i KLP .Arbeidsgiver betaler mellom 15-22% av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppeforsikring.
  For tiden fritidsulykkesforsikring.

Kontaktinformasjon

Hanne Barkvoll, Avdelingsleder Bolig og avlastning unge, +47 99083682

Arbeidssted

Ljungbyveien 17
1435 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5206055812
Stillingsprosent: 70,67%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026